· Actualizado el 29 de mayo de 2026 · Vigente desde ejercicios 2024 a 2026
La senda año a año
2024: incremento del 2,0% fijo más un 0,5% adicional vinculado al IPCA armonizado (BOE-A-2024-12880). 2025: incremento del 2,5%. 2026: 1,5% fijo más 0,5% adicional condicionado (BOE-A-2025-24445). Los porcentajes se aplican sobre el conjunto de las retribuciones en cómputo anual y son comunes a todos los subgrupos.
El marco plurianual
Estas subidas se enmarcan en el acuerdo plurianual de función pública firmado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales, que combina una parte fija garantizada con tramos variables ligados a la inflación. El detalle de cada ejercicio se concreta en la Ley de Presupuestos o en un Real Decreto-ley específico.
Subida nominal y poder adquisitivo
El que la subida nominal mantenga o no el poder adquisitivo depende de la inflación de cada año. El IPC interanual de diciembre cerró 2024 en el +2,85% y 2025 en el +2,92% (INE). La comparación entre subida pactada e IPC es el indicador que mide si el sueldo real del funcionario crece o se reduce.
Fuente: Reales Decretos-ley retributivos de 2024 (BOE-A-2024-12880) y 2026 (BOE-A-2025-24445).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto han subido los funcionarios desde 2024?
La parte fija suma un 2,0% en 2024, un 2,5% en 2025 y un 1,5% en 2026 (6% acumulado aritmético, algo más en términos compuestos), además de los tramos adicionales del 0,5% condicionados en 2024 y 2026.
¿Las subidas han superado a la inflación?
Depende del año: hay que comparar cada subida con el IPC interanual de diciembre (2,85% en 2024 y 2,92% en 2025, según el INE). Cuando la subida nominal es inferior al IPC, el poder adquisitivo se reduce ese año.
Esto afecta a
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