Por año
Retribuciones por año
Cada año con normativa retributiva del personal funcionario español. Muestra el incremento aplicado, la norma de origen y el BOE asociado.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre los incrementos retributivos por año
¿Qué es un incremento retributivo anual?
Es el porcentaje en que la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año (o un Real Decreto-ley supletorio) actualiza las retribuciones del personal del Sector Público. El artículo 19 del TREBEP exige que el incremento se fije por ley estatal y se aplica al sueldo base, al complemento de destino, al complemento específico, a las pagas extraordinarias y a las pensiones de Clases Pasivas en términos análogos. Las CCAA y entidades locales no pueden superar el techo estatal.
¿Qué pasa cuando un año no tiene PGE nuevo?
Se prorrogan automáticamente los Presupuestos del año anterior (artículo 134.4 de la Constitución). Las retribuciones quedan congeladas en términos nominales hasta que un Real Decreto-ley posterior fije un incremento aplicable, o hasta que se apruebe un PGE nuevo. Si llega tarde, los efectos suelen ser retroactivos al 1 de enero y se cobran como atrasos. Cada año del índice indica si la cifra proviene del PGE o de un RDL supletorio.
¿Cómo se distinguen los incrementos fijos y adicionales?
El incremento fijo se aplica con independencia de cualquier condición externa. El incremento adicional está condicionado a una variable macroeconómica (PIB nominal, IPC) cuyo cumplimiento se evalúa a posteriori. Hasta que la condición se confirme, el adicional aparece como condicional; cuando se confirma por la Administración, se anota como aplicado. Cada ficha por año documenta ambos componentes y su BOE de confirmación.
¿Por qué algunos años aparecen con más de una norma?
Porque en muchos ejercicios los incrementos se fijan en una primera norma (PGE) y se complementan después por un RDL que activa el adicional o establece un nuevo tramo. También ocurre que un acuerdo plurianual con sindicatos se traduce en normas distintas año a año. La ficha por año encadena todas las normas aplicables al ejercicio con su BOE concreto.
¿Para qué sirve el índice por año?
Para tres usos: (1) consultar qué incremento se aplica a una nómina concreta en un año (incluido cálculo de atrasos cuando el incremento entra en vigor con retroactividad); (2) reconstruir la serie histórica del sueldo base por subgrupo a partir de la tabla del último PGE con cifras literales más la cadena de porcentajes; (3) localizar la cita BOE exacta para una reclamación, una sentencia o un trabajo de investigación.