Comparativa · Comunidades autónomas
Cataluña y Aragón aplican la misma escala estatal del IRPF pero distinto tramo autonómico. Para una base liquidable de 35.000,00 €, en Aragón se paga alrededor de 228,11 € menos de IRPF al año que en Cataluña. El sueldo base del funcionario es idéntico en ambas por ser materia estatal; la diferencia de neto la marca la fiscalidad autonómica.
| Cataluña | Aragón | |
|---|---|---|
| Código | CT | AR |
| Provincias | 4 | 3 |
| IRPF autonómico (tipo marginal máx.) | 25,50 % | 25,50 % |
| IRPF estimado (base 35.000 €) | 7793,25 € | 7565,14 € |
| Tipo medio (base 35.000 €) | 22,27 % | 21,61 % |
IRPF estimado sobre la base liquidable general (escala estatal + autonómica, arts. 63-64 LIRPF), orientativo. Fuente de las escalas: AEAT, Manual de Renta 2025. El sueldo bruto es común en toda España; el neto varía por el tramo autonómico.
El sueldo bruto del personal funcionario lo fija el Estado (LPGE) y es común en toda España; el neto cambia por el tramo autonómico del IRPF. Cataluña: tipo medio estimado 22,3 % sobre la base de referencia (cuota 7793,25 €/año), tipo marginal máximo 25,5 %. Aragón: tipo medio estimado 21,6 % sobre la base de referencia (cuota 7565,14 €/año), tipo marginal máximo 25,5 %. Sobre una base liquidable de 35.000,00 €, la diferencia de cuota entre ambas es de unos 228,11 € al año a favor de Aragón. Estimación orientativa sobre la base liquidable general (escalas AEAT, Manual de Renta 2025); el cálculo oficial depende de mínimos personales y deducciones autonómicas.
Cataluña (con cooficialidad lingüística (Catalán y aranés (Valle de Arán)), con cuerpo de policía autonómica propio (Mossos d'Esquadra)): 4 provincias. Aragón : 3 provincias. Cada comunidad cuenta con su propio Estatuto de Autonomía y su Ley de Función Pública autonómica, que desarrolla el EBEP en lo no básico.
El sueldo base y el complemento de destino son comunes a todo el empleo público español por ser materia básica del Estado (LPGE). Las CCAA pueden mejorar la retribución mediante el complemento específico fijado en su propia RPT, el complemento de productividad y, en algunos casos, complementos autonómicos singulares. Cataluña y Aragón aplican esa misma lógica con cuantías propias.
Las convocatorias del personal autonómico se publican en el boletín oficial de cada CCAA y, en algunos casos, también en el BOE. En Cataluña las pruebas pueden incluir un nivel acreditado de Catalán y aranés (Valle de Arán) como requisito o como mérito.
Para una base liquidable de 35.000,00 €, en Aragón se paga alrededor de 228,11 € menos de IRPF al año que en Cataluña, por la diferencia en el tramo autonómico del impuesto. El tipo medio estimado es 22,3 % en Cataluña y 21,6 % en Aragón. Es una estimación orientativa sobre la base liquidable general, no el cálculo oficial de la nómina.
El sueldo base y el complemento de destino son idénticos en toda España por ser materia básica del Estado (LPGE). Las diferencias de retribución bruta entre comunidades vienen del complemento específico de cada puesto en la RPT autonómica y de la productividad; las de neto, del tramo autonómico del IRPF.
Cataluña: 4. Aragón: 3. Esta distribución provincial condiciona la estructura territorial de la administración autonómica y de la red periférica de la AGE en cada CCAA.
En Cataluña se reconoce Catalán y aranés (Valle de Arán) como lengua cooficial. Aragón no tiene lengua cooficial. Cada convocatoria fija si el conocimiento de la lengua cooficial es requisito o mérito puntuable.
Cataluña: Mossos d'Esquadra. Aragón no tiene cuerpo de policía autonómica propio. Las comunidades sin cuerpo propio se sirven de las FCSE (Policía Nacional y Guardia Civil) en su territorio.