· Actualizado el 29 de mayo de 2026 · Vigente desde 7 de mayo de 2026 (publicación en el BOE)
Qué es la Oferta de Empleo Público
La Oferta de Empleo Público (OEP) es el instrumento con el que la Administración planifica las plazas que va a convocar en un ejercicio. El artículo 70 del TREBEP obliga a publicarla y a convocar los procesos selectivos en un plazo máximo. La OEP de 2026 se aprobó por el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, publicado en el BOE el 7 de mayo.
La tasa de reposición
El volumen de plazas se concreta a través de la tasa de reposición de efectivos: el porcentaje de las bajas del año anterior que se puede reponer. La OEP 2026 fija una tasa del 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y aprueba una tasa extraordinaria para el área funcional de salud, que permite reforzar la asignación de plazas frente a 2025 para reducir la temporalidad.
Plazas que no computan
Además de las plazas ordinarias, pueden convocarse sin consumir tasa de reposición las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial. El detalle por cuerpos y sectores figura en los anexos del Real Decreto y se desarrolla después en las convocatorias específicas publicadas en el BOE.
Fuente: Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo (BOE-A-2026-9946).
Preguntas frecuentes
¿Qué norma aprueba la Oferta de Empleo Público de 2026?
El Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, publicado en el BOE el 7 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9946). Aprueba la OEP del Estado para el ejercicio 2026 en cumplimiento del artículo 70 del TREBEP.
¿Cuál es la tasa de reposición en 2026?
La OEP 2026 fija una tasa de reposición del 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y una tasa extraordinaria reforzada para el área de salud. Cada sector aplica la tasa que le corresponde dentro del Real Decreto.
Esto afecta a
← Toda la actualidad normativa
Información de carácter divulgativo elaborada a partir de fuentes oficiales (BOE, INE, organismos gestores). No sustituye al texto normativo: para el dato vinculante, consulta la fuente citada o tu unidad de personal.