Resultado para 2026
- Sueldo base anual (C2)
- 8908,11 €
- Trienios (4 × 266,68 €)
- 1066,72 €
- Complemento de destino (nivel 15)
- 4867,71 €
- Bruto anual estimado (sin CE ni productividad)
- 14.842,54 €
- Retención IRPF orientativa (17 %)
- −2523,23 €
- Neto anual orientativo
- 12.319,31 €
- Neto mensual aproximado
- 1026,61 €
Fuente: PGE vigente para 2026 · subgrupo C2 y nivel CD 15 · BOE-A-2025-24445 · vigente desde 2026-01-01 · Cifra calculada con sueldo base, trienios y complemento de destino del PGE vigente. No incluye complemento específico (depende de la RPT concreta del puesto) ni productividad.
El puesto en contexto
Ámbito: Hospital o centro sanitario del SNS.
Marco normativo: Ley 55/2003 del Estatuto Marco. Ver ficha completa del cuerpo en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Trienios: este escenario asume tras 12 años de servicio (4 trienios). El trienio se devenga por cada 3 años de servicio activo y su importe anual lo fija el PGE por subgrupo (trienio).
Sobre el complemento específico: La nómina real incorpora turnicidad, nocturnidad y festividad muy significativos sobre la base.
Personaliza el cálculo
Si quieres añadir tu complemento específico real, la productividad y otros componentes (gratificaciones, atención continuada), usa la calculadora interactiva con tus datos.
Para ver el sueldo del cuerpo en otros años, consulta la ficha del subgrupo C2 o la ficha del nivel 15 de complemento de destino.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en 2026 con 4 trienios y nivel 15?
Sueldo bruto anual estimado: 14.842,54 € (sin complemento específico ni productividad). Compuesto por sueldo base (8908,11 €), 4 trienios (1066,72 €) y complemento de destino del nivel 15 (4867,71 €). Fuente: PGE vigente, BOE.
¿Por qué no se incluye el complemento específico?
La nómina real incorpora turnicidad, nocturnidad y festividad muy significativos sobre la base. La calculadora interactiva permite añadirlo manualmente.
¿La retención de IRPF aplicada es real?
Es una retención orientativa típica del subgrupo C2 (17 %) sin considerar situación familiar, deducciones, CCAA ni régimen mutualista. La retención efectiva en nómina varía y la fija la Agencia Tributaria con los datos personales del trabajador.
¿Cómo se aplica al puesto real?
Hospital o centro sanitario del SNS. Ley 55/2003 del Estatuto Marco. El nivel 15 de complemento de destino es el habitual en este puesto, pero la RPT concreta puede asignar un nivel superior o inferior.
Otros escenarios
- Sueldo de un maestro nivel 21
- Sueldo de un profesor de Secundaria nivel 24
- Sueldo de un catedrático de Secundaria nivel 26
- Sueldo de un catedrático de Universidad nivel 29
- Sueldo de un profesor titular de Universidad nivel 27
- Sueldo de un médico de familia de AP nivel 22
- Sueldo de un Facultativo Especialista de Área nivel 24
- Sueldo de enfermería estatutaria nivel 19
- Sueldo de un celador del SNS nivel 14
- Sueldo de una matrona del SNS nivel 21