- Nivel
- 15 / 30
- Agrupación
- Auxiliar
- Subgrupo habitual
- C2 / AP con experiencia
Qué subgrupos pueden ocupar el nivel 15
El intervalo de niveles de complemento de destino por subgrupo lo fija el art. 71 del Real Decreto 364/1995. Un funcionario solo puede ocupar puestos cuyo nivel esté dentro del intervalo de su subgrupo. El nivel 15 es accesible para:
Intervalos por subgrupo: A1 (20-30), A2 (16-26), B (16-22), C1 (14-22), C2 (14-18), AP (14-16). Fuente: RD 364/1995, art. 71.
Qué retribuye el nivel 15
El nivel 15 es un escalón transitorio entre los puestos subalternos puros (nivel 14) y los puestos auxiliares administrativos consolidados (nivel 16-17). Aparece sobre todo en la Administración Local y en algunos servicios centrales para diferenciar tareas auxiliares con cierta especialización (atención telefónica continuada, conducción, técnicos de servicios generales) respecto del puro apoyo subalterno.
Su uso en la AGE es minoritario: muchas RPT pasan directamente del 14 al 16 sin nivel intermedio. En la Administración Local sí es frecuente para diferenciar categorías auxiliares dentro del mismo cuerpo.
El recorrido del nivel 15 es corto porque muchas relaciones de puestos lo omiten y saltan del 14 al 16. Donde existe, permite reconocer una especialización auxiliar sin abrir todavía el tramo administrativo, y el grado personal consolidado en él facilita la movilidad posterior hacia puestos de nivel 16 y 17.
Cuando una relación de puestos incorpora el nivel 15, suele reservarlo a tareas auxiliares con disponibilidad horaria o pequeña especialización, provistas por concurso. Es más visible en ayuntamientos y diputaciones que en los servicios centrales de la Administración del Estado.
Consolidación del grado personal
Cuando un funcionario consolida el grado personal 15 (tras dos años continuados o tres alternos desempeñando puestos de ese nivel o superior, según el EBEP art. 70), conserva el derecho a esa retribución de destino aunque pase a desempeñar puestos de nivel inferior.
Importe anual del CD nivel 15
- Importe anual (2026)
- 4915,08 €/año 409,59 €/mes × 12
Fuente: BOE-A-2025-24445 · vigencia desde 2026-01-01. Los importes posteriores incorporan los incrementos retributivos publicados anualmente; ver retribuciones.
Año a año: 2010 · 2011 · 2012 · 2013 · 2014 · 2015 · 2016 · 2017 · 2018 · 2019 · 2020 · 2021 · 2022 · 2023 · 2024 · 2025 · 2026
Evolución del CD nivel 15 (2010-2026)
- CD nivel 15
| Año | Importe anual | Importe mensual |
|---|---|---|
| 2026 | 4915,08 € | 409,59 € |
| 2025 | 4842,48 € | 403,54 € |
| 2024 | 4724,40 € | 393,70 € |
| 2023 | 4586,88 € | 382,24 € |
| 2022 | 4388,76 € | 365,73 € |
| 2021 | 4302,72 € | 358,56 € |
| 2020 | 4264,32 € | 355,36 € |
| 2019 | 4170,48 € | 347,54 € |
| 2018 | 4068,60 € | 339,05 € |
| 2017 | 4008,36 € | 334,03 € |
| 2016 | 3968,64 € | 330,72 € |
| 2015 | 3929,28 € | 327,44 € |
| 2014 | 3929,28 € | 327,44 € |
| 2013 | 3929,28 € | 327,44 € |
| 2012 | 3929,28 € | 327,44 € |
| 2011 | 3929,28 € | 327,44 € |
| 2010 | 3929,28 € | 327,44 € |
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