También se conoce como
- Complemento de brecha de género
- Complemento de maternidad
Qué es
El complemento para la reducción de la brecha de género es una cuantía adicional que se suma a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad por cada hijo o hija, con el fin de compensar el menor desarrollo de la carrera de cotización que históricamente ha afectado a las mujeres por motivos de maternidad y cuidados.
A quién corresponde
Se reconoce a las mujeres con hijos que causen una pensión contributiva, y a los hombres solo cuando acrediten un perjuicio en su carrera de cotización por el nacimiento o cuidado de los hijos. El complemento se abona por cada hijo, con un límite máximo de hijos computables fijado por la normativa.
Cómo se aplica
Es un importe fijo por hijo que se añade a la pensión y se revaloriza cada año como el resto de prestaciones. Sustituyó al anterior "complemento de maternidad por aportación demográfica", con un diseño orientado expresamente a reducir la brecha de género en las pensiones.
En Clases Pasivas
El complemento se reconoce también en el ámbito de las pensiones de Clases Pasivas del Estado, con la misma lógica y finalidad. Se suma a la pensión calculada sobre el haber regulador, dentro de los límites generales del sistema. Su cuantía por hijo y el límite aplicable se actualizan en la normativa anual; la ficha de jubilación del sitio recoge el marco vigente.
Ver también
- Pensión máximaLímite máximo de la pensión pública que puede percibirse, común a la Seguridad Social y a Clases Pasivas y revalorizado cada año.
- Clases Pasivas del EstadoRégimen especial de protección social aplicable al personal funcionario civil del Estado, militar y de la Administración de Justicia ingresado antes del 1 de enero de 2011.
- Revalorización de pensiones de Clases PasivasActualización anual de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado, fijada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado siguiendo el mecanismo del IPC.