Prueba psicotécnica

Qué es

La prueba psicotécnica es el ejercicio de un proceso selectivo que evalúa las aptitudes intelectuales (razonamiento verbal, numérico, espacial, atención) y los rasgos de personalidad del aspirante, para comprobar su idoneidad psicológica para el puesto. Es característica del acceso a cuerpos de seguridad, emergencias, instituciones penitenciarias y Fuerzas Armadas.

Qué evalúa

Suele combinar dos partes:

• Tests de aptitud: cuestionarios con tiempo medido que miden capacidades cognitivas.
• Cuestionarios de personalidad y, en muchos casos, una entrevista personal con un psicólogo, que valora la adecuación del perfil a las exigencias del puesto (control emocional, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, ausencia de rasgos desaconsejables).

Carácter eliminatorio

En los cuerpos donde se exige, la prueba psicotécnica es habitualmente eliminatoria: no superarla excluye del proceso, con independencia de la nota en los demás ejercicios. La entrevista sirve para contrastar y matizar los resultados de los tests.

Garantías

Las bases fijan en qué consiste, cómo se valora y si es eliminatoria. El aspirante tiene derecho a conocer el resultado y, dentro de los límites de confidencialidad de las pruebas, a obtener información sobre su evaluación y a recurrir. La prueba debe aplicarse de forma homogénea a todos los aspirantes para respetar la igualdad del proceso.