Fase de oposición

La fase de oposición es la parte del proceso selectivo en la que los aspirantes demuestran sus conocimientos y aptitudes mediante pruebas objetivas, con carácter eliminatorio o acumulativo según lo disponga la convocatoria.

Esta fase es la más extendida en el acceso al empleo público español. Consiste en uno o varios ejercicios escritos, orales o prácticos que el tribunal calificador diseña y corrige con arreglo a los criterios publicados en la convocatoria. Los ejercicios pueden versar sobre materias jurídicas, técnicas, idiomáticas o de aptitud general, y su número y naturaleza varía según el cuerpo o escala al que se aspire. Habitualmente se exige superar cada ejercicio por separado para continuar al siguiente.

La puntuación obtenida en esta fase determina, en gran medida, el orden de aprobación. Cuando el proceso es un concurso-oposición, la nota de la oposición se suma a los méritos valorados en la fase de concurso, aunque la normativa establece que la fase de oposición debe tener un peso predominante sobre la de concurso. En procesos de oposición pura, la fase de oposición es el único criterio de selección.

Afecta a todos los grupos de clasificación profesional (A1, A2, B, C1, C2 y agrupaciones profesionales) y a todos los subsectores de la Administración: General del Estado, autonómica, local, sanitaria, docente, judicial y de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. En algunos colectivos, las pruebas incluyen reconocimiento médico o pruebas físicas como requisitos de aptitud.

La superación de la fase de oposición no garantiza por sí sola el acceso a la plaza: el número de aprobados puede superar las plazas convocadas, y solo quienes alcancen suficiente posición en la lista definitiva obtendrán nombramiento. Esto es lo que da lugar al concepto de nota de corte efectiva, que puede diferir significativamente de la puntuación mínima exigida por el tribunal.

Conceptos próximos son la oferta de empleo público, que marca el número de plazas disponibles, y la promoción interna, que puede articular su propia fase de oposición con contenidos adaptados al colectivo que ya forma parte del servicio público.