Personal del ente público RTVE

El personal del ente público RTVE (Corporación Radiotelevisión Española) integra al personal al servicio de la radiotelevisión pública estatal. La estructura combina personal laboral (mayoritario) y personal funcionario residual que conservó su régimen tras la transformación de RTVE en sociedad mercantil estatal (Ley 17/2006 de la radio y la televisión de titularidad estatal).

Composición y misión

RTVE engloba Televisión Española (TVE), Radio Nacional de España (RNE), TVE Internacional, Radio Exterior de España (REE) y los servicios digitales asociados. Su misión es prestar el servicio público de comunicación audiovisual estatal según el mandato-marco aprobado por las Cortes y el contrato programa con el Gobierno.

Categorías profesionales

• Periodistas y redactores: trabajo informativo en informativos diarios, programas de actualidad, documentales, deportes.
• Técnicos de producción: cámaras, sonido, iluminación, edición de video, realización.
• Personal técnico de mantenimiento y tecnología broadcast.
• Personal administrativo y de gestión de la corporación.
• Personal directivo y artístico específico según programa.

Acceso

Acceso por convocatorias específicas de RTVE publicadas en su propia plataforma y, cuando aplica, en BOE. Procesos selectivos competitivos con pruebas teóricas, prácticas y entrevistas. El régimen del personal de nuevo ingreso es laboral con convenio colectivo propio de RTVE.

Régimen retributivo

El personal laboral se rige por el convenio colectivo de RTVE. El personal funcionario residual mantiene su régimen estatutario. Mutualidad para los funcionarios anteriores a 2011: MUFACE.

Marco normativo

RTVE regulada por la Ley 17/2006 de la radio y la televisión de titularidad estatal (BOE-A-2006-9958) y por el mandato-marco aprobado periódicamente por las Cortes.

Funciones en detalle

La actividad informativa de RTVE se organiza en flujos de producción que involucran a perfiles muy distintos dentro de la misma plantilla. Un informativo de televisión requiere la coordinación entre redactores que generan los textos, cámaras que recaban el material de imagen, técnicos de edición que montan las piezas, realizadores que dirigen la emisión en directo y técnicos de control de calidad de señal que garantizan la correcta distribución al satélite y a la red de repetidores. Este proceso se repite varias veces al día en los canales de TVE y en las emisiones de RNE.

La producción de contenidos en RNE añade la especialización en audio: el técnico de sonido de radio maneja en directo mezclas complejas con múltiples fuentes, mientras el redactor de radio combina la locución con la producción de la pieza sonora. La Orquesta y Coro de RTVE —una de las agrupaciones musicales públicas de referencia— tiene su propio personal artístico con régimen específico.

Los servicios digitales de RTVE —RTVE Play, el portal web, los podcasts y los servicios de vídeo bajo demanda— han creado perfiles nuevos en la plantilla: gestores de contenido digital, especialistas en SEO y distribución de vídeo online, analistas de audiencia digital. Estos perfiles son personal laboral de nuevo ingreso, sin continuidad con las categorías históricas del ente público.

Acceso y proceso selectivo

Las convocatorias de RTVE son procesos selectivos específicos, publicados en la plataforma de empleo de la corporación y, cuando la normativa lo exige, también en el BOE. Incluyen pruebas teóricas, ejercicios prácticos relacionados con el perfil convocado (locución, montaje de vídeo, redacción de noticias, manejo de equipos técnicos) y entrevista. El régimen del personal de nuevo ingreso es laboral, con el convenio colectivo de RTVE como marco regulador.

El personal con estatuto de funcionario de carrera en RTVE es un colectivo residual que conservó ese régimen al producirse la transformación societaria del ente público. Este personal no puede ser repuesto por nuevas incorporaciones en el mismo régimen: las vacantes que dejan se cubren con personal laboral.

Carrera profesional y destinos

La trayectoria profesional en RTVE difiere según si el trabajador es personal laboral o funcionario residual. Para el personal laboral, la carrera se rige por el convenio colectivo: categorías, complementos salariales y posibilidades de promoción interna se negocian colectivamente. Los destinos principales son Madrid (sede central de TVE en Prado del Rey y de RNE en Casa de la Radio), Barcelona (Centro Territorial de Cataluña), Canarias y los centros territoriales de las distintas CCAA.

El personal funcionario residual en MUFACE aplica las tablas retributivas del subgrupo que le correspondía en el momento de la transformación societaria. La retribución del personal laboral sigue la estructura del convenio colectivo de RTVE, con sus propias tablas de complementos. La estructura retributiva del personal funcionario de la AGE puede consultarse como referencia en /retribuciones. La calculadora de sueldo funcionario permite estimar la retribución del personal en régimen estatutario.

Los trienios del personal funcionario se calculan sobre el sueldo base del subgrupo correspondiente. Para el personal laboral, la antigüedad se regula por el convenio colectivo con sus propias tablas.

Jubilación y mutualidad

El personal funcionario residual de RTVE con ingreso anterior a 2011 puede estar en MUFACE. El personal laboral está integrado en el Régimen General de la Seguridad Social. La guía de /jubilacion recoge las diferencias entre ambos regímenes para el personal de la AGE.

En su colectivo

RTVE forma parte del colectivo de la administración general del Estado en la parte funcionarial, pero su naturaleza de corporación de radio y televisión pública la convierte en un empleador atípico dentro del sector público: predomina el personal laboral con convenio colectivo propio y la cultura de producción audiovisual marca la identidad del colectivo de forma más intensa que el marco jurídico-administrativo.