Funcionario interino

Definición

El funcionario interino es, según el artículo 10 del EBEP, la persona nombrada como tal por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de estas circunstancias:

• Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
• Sustitución transitoria de los titulares.
• Ejecución de programas de carácter temporal, con una duración máxima fijada por la norma.
• Exceso o acumulación de tareas por un plazo limitado.

Régimen

• Mismo régimen estatutario que los funcionarios de carrera, con dos excepciones notables: no consolida grado personal por su desempeño en un puesto, salvo previsión específica; y la antigüedad reconocida puede tener limitaciones según la modalidad de interinidad.
• Las retribuciones corresponden al subgrupo del puesto que desempeñan.
• El cese se produce cuando finaliza la causa que dio origen al nombramiento (cobertura de la vacante, reincorporación del titular, finalización del programa, etc.).

Abuso de la interinidad

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introdujo mecanismos para reducir la temporalidad estructural en el empleo público: procesos de estabilización extraordinarios, indemnización en caso de cese por causas no imputables al funcionario interino tras determinada antigüedad y régimen sancionador frente a abusos administrativos detectados por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.