También se conoce como
- Estatuto Básico
- TREBEP
- RDL 5/2015
Qué es
El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) es la norma que fija el régimen general del personal al servicio de las Administraciones Públicas en España. Su versión vigente es el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El EBEP unificó en un único texto la dispersa normativa anterior (Ley 30/1984 y normas conexas) y estableció un marco común aplicable a:
- La Administración General del Estado.
- Las administraciones autonómicas.
- Las administraciones locales.
- Los organismos públicos vinculados o dependientes de las anteriores.
- Las universidades públicas (con particularidades propias).
Qué regula
Entre otras materias:
- Clases de personal (funcionarios de carrera, interinos, eventuales, laborales).
- Derechos y deberes del personal.
- Sistema de clasificación por grupos (A1, A2, B, C1, C2 y agrupación profesional).
- Retribuciones básicas y complementarias.
- Carrera profesional, promoción interna, provisión de puestos (concurso y libre designación).
- Situaciones administrativas (servicio activo, excedencias, servicios especiales).
- Permisos y vacaciones.
- Régimen disciplinario.
Carácter «básico»
El EBEP es legislación básica del Estado: las comunidades autónomas pueden desarrollarlo en su ámbito, pero no contradecirlo. Por eso conviven el EBEP con leyes de función pública autonómicas que lo concretan, sobre todo en materia de carrera horizontal, evaluación del desempeño y desarrollo de las situaciones administrativas.
Ver también
- Funcionario de carreraPersona vinculada a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por derecho administrativo, para desempeñar servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- RPT — Relación de Puestos de TrabajoInstrumento técnico de cada Administración Pública que ordena su personal y describe cada puesto: denominación, requisitos, nivel, complementos y forma de provisión.
- Promoción internaMecanismo por el que un funcionario accede a un subgrupo superior mediante un proceso selectivo reservado a personal que ya pertenece a la Administración.