Grado personal consolidado

Definición

El grado personal consolidado es el nivel de complemento de destino que un funcionario adquiere de forma personal e irreversible (salvo decaimiento legal) tras haber desempeñado puestos de ese nivel durante el tiempo previsto en la norma.

Está regulado en el artículo 70 del EBEP y en la Ley 30/1984, que sigue vigente en este punto en cuanto no contradice al EBEP.

Cómo se adquiere

Para consolidar un grado, el funcionario debe desempeñar puestos de ese nivel o superior durante:

• Dos años continuados, o
• Tres años con interrupciones.

Pueden computarse periodos en distintos puestos siempre que sean del mismo nivel o superior. La consolidación opera al cumplirse el plazo y se reconoce mediante resolución administrativa.

Efectos del grado

El grado personal tiene tres efectos principales:

1. Suelo retributivo de complemento de destino: si el funcionario pasa a desempeñar un puesto de nivel inferior a su grado, sigue percibiendo el CD correspondiente a su grado, no al puesto.
2. Acceso a puestos: para algunos puestos se exige tener un grado personal mínimo previo.
3. Promoción dentro de un Cuerpo: el grado, junto con la antigüedad y otros méritos, valora la carrera del funcionario.

Límites

• El grado máximo consolidable está vinculado al subgrupo del Cuerpo y al intervalo de niveles asignado al mismo: por ejemplo, A1 entre 22 y 30, A2 entre 18 y 26, según la Administración.
• El grado puede actualizarse al subir de subgrupo por promoción interna: el nuevo grado mínimo es el del nuevo subgrupo.
• En casos excepcionales (sanción disciplinaria firme con pérdida de grado), el grado puede decaer.