También se conoce como
- LD
Definición
La libre designación es el sistema de provisión de puestos previsto en el artículo 80 del EBEP. Permite que el órgano competente elija discrecionalmente, entre los candidatos que cumplan los requisitos de la convocatoria, a la persona que desempeñará el puesto.
Es un sistema excepcional: solo puede aplicarse a los puestos que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) califique expresamente como de libre designación. La RPT debe motivar esa calificación.
Para qué puestos
La libre designación se reserva para:
- Puestos directivos profesionales (subdirecciones generales y jefaturas equivalentes).
- Puestos de especial responsabilidad o confianza técnica con conocimiento directo del titular.
- Determinadas jefaturas de servicio en función de la naturaleza de las funciones.
No es admisible para puestos administrativos ordinarios: la jurisprudencia ha anulado RPT que extendían indebidamente la libre designación.
Procedimiento
- Convocatoria pública en el BOE o boletín correspondiente.
- Plazo para presentar solicitudes.
- Resolución motivada del órgano competente, eligiendo al candidato.
- El nombramiento es discrecional pero no arbitrario: debe respetar requisitos de la convocatoria y motivar la elección, sobre todo en caso de descartar al candidato mejor posicionado por méritos objetivos.
Cese
Los puestos de libre designación pueden cesarse libremente por el órgano que nombra: el funcionario removido regresa a su Cuerpo y pasa a la situación de pendiente de adjudicación de destino mientras se le asigna nuevo puesto, conservando su grado personal consolidado.
Ver también
- Concurso de provisión de puestosSistema general de provisión de puestos de trabajo en el que se valoran objetivamente los méritos del funcionario para adjudicar el puesto al mejor puntuado.
- RPT — Relación de Puestos de TrabajoInstrumento técnico de cada Administración Pública que ordena su personal y describe cada puesto: denominación, requisitos, nivel, complementos y forma de provisión.
- Comisión de serviciosSistema temporal de provisión de un puesto vacante mediante la asignación a un funcionario distinto del titular, por necesidades urgentes e inaplazables.