Pagas extraordinarias

Definición

Las pagas extraordinarias son dos pagas adicionales que percibe anualmente el personal funcionario, con devengo semestral y abono en los meses de junio y diciembre.

Están reguladas en los artículos 22 y 23 del EBEP. Su carácter es de retribución básica y, en consecuencia, su importe depende del subgrupo de clasificación.

Componentes

Cada paga extraordinaria está compuesta por:

• Sueldo base del subgrupo.
• Trienios devengados (incluidos íntegramente).
• Complemento de destino correspondiente al puesto.

Históricamente el complemento específico quedaba fuera de las pagas extraordinarias, pero la normativa lo ha ido incorporando con cuantías equivalentes a una mensualidad ordinaria en muchas administraciones.

Devengo y descuentos

• El devengo es semestral: la paga de junio retribuye el periodo de diciembre del año anterior a mayo; la de diciembre, de junio a noviembre.
• Si el funcionario no ha estado en activo todo el periodo (por excedencia o servicios reducidos), la paga se reduce proporcionalmente al tiempo trabajado.
• Las situaciones de incapacidad temporal no descuentan paga.

Historial reciente

En 2012, la paga extraordinaria de diciembre fue suprimida temporalmente como medida de ajuste presupuestario por el Real Decreto-ley 20/2012. Posteriormente, sucesivos Reales Decretos-leyes han devuelto las cantidades retenidas en fracciones a lo largo de años posteriores, hasta su normalización plena.