También se conoce como
- Plantilla
Qué es
La plantilla presupuestaria es la relación de plazas que una administración tiene dotadas económicamente en su presupuesto, clasificadas por cuerpos, escalas, subescalas o categorías profesionales. Responde a la pregunta de cuántas plazas hay financiadas, no a qué funciones desempeña cada una.
Plantilla frente a RPT
- La plantilla cuenta plazas por categoría: cuántos auxiliares, cuántos técnicos, cuántos administrativos hay dotados.
- La relación de puestos de trabajo (RPT) describe puestos: sus funciones, nivel, complemento específico y forma de provisión.
Una plaza puede estar ocupada o vacante; un puesto puede estar cubierto, vacante o no dotado. La coherencia entre plantilla y RPT es necesaria para una gestión ordenada.
Para qué sirve
La plantilla presupuestaria es la base para:
- Calcular el coste del personal (Capítulo I).
- Determinar las vacantes y, con ellas, las necesidades de personal.
- Fundamentar la oferta de empleo público y la tasa de reposición.
Aprobación y publicidad
La plantilla se aprueba con el presupuesto anual y es pública. En las entidades locales, además, se publica en el boletín oficial de la provincia. Su evolución a lo largo de los años refleja el crecimiento o la contención del empleo público en cada administración y es una fuente habitual para los análisis de plantillas y efectivos.
Ver también
- Plantilla orgánicaRelación de plazas dotadas de una administración.
- Anexo de personalDocumento que acompaña al presupuesto y detalla los puestos dotados económicamente y sus retribuciones por programa.
- RPT — Relación de Puestos de TrabajoInstrumento técnico de cada Administración Pública que ordena su personal y describe cada puesto: denominación, requisitos, nivel, complementos y forma de provisión.