También se conoce como
- Anexo de personal del presupuesto
Qué es
El anexo de personal es el documento que acompaña al presupuesto y detalla los puestos de trabajo dotados económicamente, con su clasificación, sus retribuciones y su distribución por programas y servicios. Es el puente entre la organización de los puestos (la RPT) y su financiación (el Capítulo I).
Qué contiene
Para cada puesto o agrupación de puestos, el anexo recoge el cuerpo o grupo de adscripción, el nivel de complemento de destino, la cuantía del complemento específico y el número de efectivos previstos. Permite saber cuántos puestos están financiados y con qué coste, programa a programa.
Diferencia con la RPT y la plantilla
- La RPT ordena los puestos desde la perspectiva organizativa: qué puestos hay, sus funciones y requisitos.
- La plantilla presupuestaria fija el número de plazas dotadas por cuerpo o categoría.
- El anexo de personal conecta ambos con el presupuesto: cuánto cuesta cada puesto y cómo se reparte por programas.
Por qué importa
El anexo es una fuente de transparencia: muestra cómo se distribuye el gasto de personal y cuántos puestos están realmente dotados, frente a los teóricos de la RPT. Su análisis permite detectar puestos vacantes financiados, la estructura retributiva real de un organismo y la evolución de su plantilla. Forma parte de la documentación presupuestaria que se aprueba con el presupuesto y es pública.
Ver también
- Plantilla presupuestariaRelación de plazas dotadas en el presupuesto de una administración, clasificadas por cuerpos, escalas o categorías.
- Capítulo I — Gastos de personalCapítulo del presupuesto público que recoge todas las retribuciones y cotizaciones del personal de la Administración.
- RPT — Relación de Puestos de TrabajoInstrumento técnico de cada Administración Pública que ordena su personal y describe cada puesto: denominación, requisitos, nivel, complementos y forma de provisión.