También se conoce como
- Puesto genérico
- Puesto base
Qué es
Un puesto no singularizado es un puesto genérico de la relación de puestos de trabajo (RPT): existen varios iguales, con las mismas funciones y características, intercambiables entre sí. Son los puestos base de tramitación, gestión o administración que constituyen el grueso de las plantillas.
Cómo se provee
Se cubren por concurso ordinario, en el que se valoran méritos generales: el grado personal consolidado, la antigüedad, los cursos de formación y la valoración del trabajo desarrollado. No se exige acreditar méritos específicos del puesto, porque el puesto no tiene singularidad: lo que se ordena es a los aspirantes por sus méritos generales.
Frente al puesto singularizado
El puesto singularizado está individualizado por funciones o responsabilidad y se provee por concurso específico o libre designación. El no singularizado, al ser genérico, tiene un procedimiento más sencillo y previsible, y suele ocupar los niveles de complemento de destino más bajos del intervalo del subgrupo.
Movilidad y carrera
La movilidad entre puestos no singularizados es relativamente fluida: un funcionario puede concursar a otro puesto genérico del mismo nivel en otra unidad o localidad aportando sus méritos generales. Para progresar a puestos de mayor nivel y retribución, en cambio, suele ser necesario optar a puestos singularizados, lo que exige acreditar méritos específicos. La RPT identifica la naturaleza de cada puesto.
Ver también
- Puesto singularizadoPuesto de trabajo individualizado en la RPT por sus funciones específicas, que se provee atendiendo a méritos propios del puesto.
- RPT — Relación de Puestos de TrabajoInstrumento técnico de cada Administración Pública que ordena su personal y describe cada puesto: denominación, requisitos, nivel, complementos y forma de provisión.
- Concurso de provisión de puestosSistema general de provisión de puestos de trabajo en el que se valoran objetivamente los méritos del funcionario para adjudicar el puesto al mejor puntuado.