- Código INE
18- Comunidad autónoma
- Andalucía
Empleo público en Granada
Granada es una provincia del sureste de Andalucía con personalidad propia: capital monumental (la Alhambra es Patrimonio de la Humanidad), Sierra Nevada (el sistema montañoso más alto de la Península Ibérica) y franja litoral en la Costa Tropical.
Estructura institucional
- Diputación Provincial de Granada: entidad supramunicipal andaluza.
- Subdelegación del Gobierno en Granada.
- Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla con sede en Granada (la única CCAA con dos sedes del TSJ: civil y penal en Granada; social y contencioso-administrativo en Sevilla).
- Audiencia Provincial de Granada y juzgados en Granada, Almuñécar, Baza, Guadix, Loja, Motril, Órgiva, Santa Fe.
Servicios sanitarios y educativos
- Distritos Sanitarios Granada y Granada-Metropolitano (SAS): red sanitaria con el Hospital Universitario Virgen de las Nieves y el Hospital Universitario Clínico San Cecilio (PTS) como centros principales.
- Universidad de Granada (UGR): una de las universidades históricas de España y de las más grandes en estudiantes, con campus en Granada y en Melilla.
Núcleos institucionales únicos
- TSJ de Andalucía en Granada: concentra personal de Carrera Judicial, Carrera Fiscal y Letrados de la Administración de Justicia en una de las dos capitales judiciales andaluzas.
- Centro Penitenciario de Albolote (Granada).
- Instituto de Astrofísica de Andalucía (IAA-CSIC) en Granada.
- Observatorio de Sierra Nevada del IAA-CSIC.
Plantillas y fuente
La cifra exacta de personal funcionario destinado en la provincia procede del BEPSAP que el INAP publica semestralmente y de los portales de transparencia del Estado y de Andalucía. El observatorio incorpora los desgloses provinciales en cada actualización; ver changelog. Las retribuciones de los puestos siguen las tablas estatales del PGE más los complementos específicos de cada RPT y, cuando aplica, indemnización por residencia.
Lecturas relacionadas
Guías
- AGE, autonómica, local: cuál administración tiene mejores condicionesLas condiciones de trabajo varían entre la AGE, las administraciones autonómicas y la local: retribución, productividad, jornada, conciliación, carrera horizontal, movilidad. Cada nivel tiene perfil propio y conviene compararlos antes de optar.
- Convocatoria, oposición y nombramiento: el camino completo al funcionariadoEl proceso desde la convocatoria hasta el nombramiento como funcionario de carrera atraviesa la oferta de empleo público, la convocatoria del proceso selectivo, el examen, la fase de prácticas y la toma de posesión. Cada fase tiene reglas y plazos propios.
- Sistema de retribución en la Administración Local: cómo se diferencia del EstadoLa administración local aplica el marco retributivo estatal con particularidades propias: complemento específico fijado por el Pleno, productividad acotada, gratificaciones por servicios extraordinarios, retribuciones del personal habilitado nacional. Variaciones notables según tamaño del municipio.
Análisis
- Mapa salarial del empleo público por CCAA: dónde se cobra másEl sueldo base es estatal, pero los complementos los fija cada CCAA. La diferencia entre la administración mejor y peor remunerada del país puede superar los 5.000 euros al año en el mismo subgrupo. Qué CCAA pagan mejor, en qué cuerpos y por qué.
- Quién contrata más en España: Estado, CCAA o ayuntamientosEl reparto del empleo público entre niveles administrativos refleja la descentralización española. Las CCAA absorben más del 50% del total. La AGE y los ayuntamientos comparten el resto. Implicaciones para el aspirante y para el debate sobre el Estado autonómico.