Evolución del sueldo del funcionario por subgrupo

Tabla por subgrupo y año

Cifras de sueldo base anual por subgrupo. Cada año aplica los incrementos retributivos aprobados por PGE o, en su defecto, por Real Decreto-ley. La variación acumulada compara 2010 con 2026.

Cadena de incrementos aplicada

La tabla base es la del PGE 2023, art. 19.cinco.1 de la Ley 31/2022 (BOE-A-2022-22128). Sobre esa base se aplican, en orden:

• 2024: +2 % fijo más +0.5 % adicional (confirmado). Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio (art. 6). BOE-A-2024-12880.
• 2025: +2.5 % fijo. Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (con efectos 1 de enero de 2025). BOE-A-2025-24445.
• 2026: +1.5 % fijo más +0.5 % adicional (condicional). Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (con efectos 1 de enero de 2026). BOE-A-2025-24445.

Histórico anual completo en /anos. Cuadro retributivo completo por subgrupo y nivel en /retribuciones.

Qué mide y qué no mide esta evolución

Sí mide: la subida nominal del sueldo base anual de cada subgrupo, tal como queda fijada en la norma con rango de ley.

No mide:

• La pérdida o ganancia de poder adquisitivo real. Para eso hay que comparar la subida nominal con la inflación acumulada del INE, análisis recogido en el artículo sueldo público vs IPC desde 2010.
• La retribución íntegra. El sueldo base es solo una parte; faltan trienios, complemento de destino, complemento específico y otros conceptos variables.
• Las diferencias autonómicas. Las CCAA y la administración local pueden mejorar el complemento específico o el complemento de productividad sin tocar el sueldo base, que es uniforme.