Agrupación Profesional del personal Subalterno

La Agrupación Profesional (AP) del personal subalterno es la categoría de la AGE creada por el EBEP de 2007 (disposición adicional sexta) para sustituir al antiguo Grupo E de la Ley 30/1984. Acoge al personal subalterno sin requisito de titulación académica específica, con presencia residual en la AGE tras la digitalización de funciones de registro y consigna.

Funciones

• Información y orientación elemental al ciudadano en las dependencias ministeriales.
• Recepción y reparto interno de documentación.
• Vigilancia y custodia de inmuebles del Estado.
• Apoyo logístico en actos institucionales.
• Manejo elemental de máquinas reproductoras y equipos básicos.

Acceso

Acceso por oposición libre convocada por los distintos departamentos o por la Función Pública del Estado en convocatoria conjunta. Requisitos: certificado de escolaridad o equivalente, sin titulación académica específica. La oposición es elemental y de cobertura limitada por la política de extinción gradual del cuerpo.

Encaje retributivo y carrera

Agrupación Profesional (AP): sueldo base estatal del subgrupo AP (el más bajo del escalafón), complemento de destino del puesto (intervalo 14-16), trienios. La promoción interna al Cuerpo General Auxiliar de la AGE (C2) con título de Graduado en ESO es la vía típica de progresión.

Marco normativo

Cuerpo regulado por el TREBEP (disposición adicional sexta) y por la normativa general de función pública del Estado. Mutualidad: MUFACE para los anteriores al 1 de enero de 2011, RGSS para los posteriores.

Funciones en detalle

El personal de la Agrupación Profesional de la AGE realiza las tareas más básicas del funcionamiento material de los edificios y oficinas administrativas del Estado. La vigilancia y custodia de inmuebles implica controlar los accesos, registrar las entradas y salidas de material, atender el puesto de información a visitantes en las entradas de los ministerios y delegaciones, y garantizar el orden en las dependencias. El reparto interno de documentación entre unidades administrativas y el apoyo logístico en actos institucionales son las otras funciones más habituales.

Con la digitalización de los procesos administrativos, muchas de las funciones que antes recaían sobre este personal —manejo de máquinas de reprografía masiva, entrega física de notificaciones entre unidades, gestión de archivos físicos— han desaparecido o se han reducido drásticamente. Esto explica que el cuerpo esté en proceso de extinción natural: las vacantes que se producen no siempre se cubren con nuevas plazas en la misma categoría.

Acceso y proceso selectivo

La oposición convocada para cubrir las plazas existentes es de las más accesibles del catálogo de cuerpos de la AGE: el requisito de titulación es el certificado de escolaridad o equivalente, sin titulación académica superior. Las pruebas son elementales y se centran en el conocimiento básico del régimen administrativo, la organización del ministerio correspondiente y las funciones del puesto.

La política de convocatorias es restrictiva: la AGE no suele convocar plazas en gran número para este cuerpo porque el objetivo es reducirlo gradualmente. La promoción interna al Cuerpo General Auxiliar (C2) con título de ESO es la vía habitual de progresión para quienes deseen acceder a un subgrupo con más opciones de carrera.

Carrera profesional y destinos

Los destinos son los edificios de la administración del Estado: ministerios, delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, organismos autónomos, servicios periféricos. La estabilidad del puesto, una vez obtenida la plaza, es una de sus características principales: la condición de funcionario de carrera garantiza la inamovilidad.

El grado personal se consolida por el tiempo de servicio. La retribución incluye sueldo base del subgrupo AP, complemento de destino del puesto en la RPT y trienios. Los niveles del intervalo del subgrupo AP son los más bajos del escalafón funcionarial.

Para el detalle comparativo de retribuciones entre subgrupos, consulta retribuciones y nivel-cd.

Jubilación y mutualidad

El personal integrado en la AGE con ingreso a partir de enero de 2011 está en el Régimen General de la Seguridad Social. Los anteriores a esa fecha pertenecen a MUFACE. La excedencia voluntaria y otras situaciones administrativas se rigen por las normas generales del EBEP.

En su colectivo

La Agrupación Profesional del personal subalterno forma parte del colectivo de administración general. Dentro de ese colectivo, es el único subgrupo sin requisito de titulación académica para el acceso, lo que lo convierte en la puerta de entrada más accesible a la condición de funcionario de carrera de la AGE. Su peso relativo en el total del empleo de la AGE es pequeño y decrece con el paso del tiempo, pero la figura del personal subalterno sigue siendo necesaria para el funcionamiento material de las oficinas del Estado.

El complemento específico del puesto puede incorporar compensaciones por horario partido o turnos cuando el puesto así lo requiere.