También se conoce como
- Funcionario en período de prácticas
Qué es
El funcionario en prácticas es el aspirante que ha superado la fase de oposición o concurso-oposición y se incorpora al servicio para realizar el periodo de formación o de prácticas que cierra el proceso selectivo. Es una situación administrativa transitoria, prevista en el artículo 26 de la Ley 30/1984 y desarrollada por cada convocatoria.
Cuando supera con aprovechamiento ese periodo, accede al nombramiento como funcionario de carrera y a la toma de posesión del primer destino.
Régimen jurídico
Mientras dura la situación de prácticas, el aspirante:
- Está al servicio de la Administración que convoca.
- Percibe retribuciones: el sueldo base del subgrupo correspondiente y, normalmente, el complemento de destino mínimo del cuerpo y los complementos específicos previstos en la convocatoria. Algunas convocatorias prevén una retribución reducida durante la formación.
- Está sujeto al régimen disciplinario del personal funcionario.
- Cotiza al régimen aplicable (RGSS o, residualmente, Clases Pasivas si fuera personal estatutario o militar con ingreso anterior a 2011).
Tipos de periodo
El periodo de prácticas puede consistir en:
- Curso selectivo de formación en centros oficiales (INAP, escuelas judiciales, academias de FFCCSE, etc.), con calificaciones que pueden eliminar al aspirante.
- Prácticas tuteladas en destinos provisionales con evaluación final.
- Una combinación de ambos.
La convocatoria fija la duración, las pruebas, los criterios de evaluación y las causas de baja.
Servicios computables
El tiempo prestado como funcionario en prácticas computa:
- A efectos de trienios una vez se accede a la condición de funcionario de carrera.
- A efectos de antigüedad general en la Administración.
- A efectos de cotización al régimen aplicable.
- No computa, salvo norma expresa, a efectos de consolidación de grado personal, al no haber un puesto desempeñado de modo definitivo.
Diferencia con funcionario interino
El funcionario en prácticas no es funcionario interino. El interino ocupa un puesto en régimen temporal sin haber superado el proceso selectivo completo. El funcionario en prácticas ya ha superado las pruebas y está pendiente de la formación o prácticas para acceder a la carrera.
Ver también
- Funcionario de carreraPersona vinculada a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por derecho administrativo, para desempeñar servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- OposiciónSistema de acceso al empleo público consistente en la celebración de una o varias pruebas selectivas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes.
- Concurso-oposiciónSistema selectivo mixto que combina pruebas selectivas (oposición) con la valoración de méritos previos del aspirante (concurso).
- Oferta de Empleo Público (OEP)Instrumento anual de cada Administración Pública que aprueba las plazas vacantes que se van a cubrir mediante procesos selectivos.