Integración en el RGSS

La integración en el Régimen General de la Seguridad Social es el proceso por el que los funcionarios de nuevo ingreso quedan encuadrados en el sistema contributivo ordinario a efectos de protección social, en lugar de quedar amparados por el régimen especial de Clases Pasivas del Estado.

Este cambio estructural se produjo a partir de una fecha de corte establecida por la normativa: quienes ingresaron en la función pública antes de dicha fecha quedaron en Clases Pasivas, mientras que los que accedieron con posterioridad cotizan al Régimen General por las contingencias de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. La coexistencia de ambos sistemas dentro de un mismo colectivo genera diferencias retributivas netas y de protección futura que conviene conocer.

La integración afecta principalmente a la pensión de jubilación. Los funcionarios en Clases Pasivas calculan su haber pasivo con arreglo a las normas específicas de ese sistema, que toma como referencia el haber regulador del cuerpo y los años de servicio. Los integrados en el Régimen General acumulan bases de cotización y aplican las reglas generales: periodos de carencia, porcentajes progresivos según los años cotizados y la base reguladora calculada sobre cotizaciones previas.

La cobertura sanitaria, sin embargo, sigue siendo independiente del sistema de pensiones: tanto unos como otros pueden ser mutualistas de MUFACE, MUGEJU o ISFAS si pertenecen a los colectivos adscritos, con independencia del régimen de Seguridad Social que les corresponda para la jubilación.

Un matiz que genera confusión habitual: la integración en el Régimen General no implica pérdida de la condición de funcionario de carrera ni supone asimilación plena al régimen laboral privado. Solo afecta a la vertiente de protección social contributiva. La gestión de la prestación de jubilación pasa al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Para entender la jubilación desde ambos regímenes, consulta la sección de jubilación.