Rendimiento del trabajo

Qué es

Los rendimientos del trabajo son, en el IRPF, todas las contraprestaciones que derivan del trabajo personal por cuenta ajena o de una relación de servicio. Las retribuciones del funcionario —sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico, productividad, pagas extraordinarias— tributan íntegramente como rendimientos del trabajo.

Qué incluye

La Ley del IRPF (Ley 35/2006) define con amplitud este concepto: incluye las retribuciones dinerarias y las retribuciones en especie (por ejemplo, determinadas ayudas de acción social), así como las prestaciones por desempleo y, en su momento, las pensiones, que también tributan como rendimientos del trabajo.

De los rendimientos íntegros a la base

El esquema de cálculo parte de los rendimientos íntegros (lo percibido), de los que se restan los gastos deducibles —principalmente las cotizaciones y la cuota de derechos pasivos— para obtener el rendimiento neto. Sobre este se aplica la reducción por obtención de rendimientos del trabajo, que reduce la base de las rentas más bajas. El resultado se integra en la base imponible general.

Por qué importa al funcionario

Comprender que toda la nómina es rendimiento del trabajo explica por qué la retención de IRPF se calcula sobre el conjunto de las retribuciones anuales previstas, y por qué conceptos como las pagas extraordinarias o los atrasos también soportan retención. El tipo de retención lo determina la AEAT a partir de las retribuciones íntegras y de las circunstancias personales y familiares declaradas en el modelo 145.