Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

El Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social es un cuerpo funcionarial del subgrupo A2, adscrito a las entidades gestoras y servicios comunes del sistema de Seguridad Social español. Lleva a cabo las tareas de tramitación, resolución y control de los procedimientos que sostienen el reconocimiento de prestaciones, la gestión de la afiliación, la cotización y la recaudación. Es el escalón técnico de gestión intermedia dentro de la Seguridad Social, situado entre el personal auxiliar y los cuerpos superiores de la institución.

Funciones

Los funcionarios de este cuerpo instruyen y resuelven expedientes de prestaciones económicas del sistema: incapacidad temporal, incapacidad permanente, desempleo, jubilación, viudedad, orfandad y prestaciones familiares, entre otras. También intervienen en los procesos de afiliación de trabajadores y empresas al sistema, en el control de las bases de cotización y en las actuaciones de recaudación en vía voluntaria. En las unidades de gestión de las entidades gestoras, realizan funciones de coordinación de equipos, propuesta de resolución de recursos y apoyo técnico a los cuerpos superiores. La atención al ciudadano, tanto presencial como telemática, es parte relevante de su actividad diaria.

Acceso y proceso selectivo

El acceso se produce mediante oposición o concurso-oposición en el marco de las ofertas de empleo público convocadas por las entidades de la Seguridad Social, principalmente la Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de la Seguridad Social. La titulación exigida es la correspondiente al subgrupo A2: diplomatura, grado o equivalente. Las pruebas selectivas evalúan conocimientos de derecho de la Seguridad Social, procedimiento administrativo, gestión de prestaciones y materias instrumentales. La tasa de reposición y las necesidades orgánicas de cada entidad determinan el volumen de plazas convocadas en cada proceso.

Carrera profesional y destinos

Una vez superada la fase de oposición y el periodo de prácticas, los funcionarios consolidan su grado personal a lo largo de la carrera mediante el tiempo de permanencia en el nivel de complemento de destino que corresponda a cada puesto. La provisión de puestos se rige por los sistemas de concurso y libre designación previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). La promoción interna al subgrupo A1 es posible para quienes obtengan la titulación requerida y superen el proceso selectivo correspondiente, pudiendo acceder a los cuerpos superiores de la Seguridad Social. Los destinos se distribuyen por toda la red de oficinas, centros de gestión y servicios centrales de la Seguridad Social en todo el territorio nacional.

Retribución

La estructura retributiva sigue el esquema general de los funcionarios del subgrupo A2 de la Administración del Estado: sueldo base, complemento de destino ligado al nivel del puesto, complemento específico determinado por el puesto concreto y los trienios acumulados por antigüedad en la función pública. Las retribuciones de los funcionarios de la Seguridad Social se regulan dentro del marco presupuestario general de la Administración del Estado, con las particularidades propias de cada entidad gestora. Para una referencia sobre la estructura retributiva puede consultarse /retribuciones y el detalle de los niveles de complemento de destino. La calculadora de sueldo funcionario permite obtener una estimación orientativa.

Jubilación y mutualidad

Los funcionarios de este cuerpo están integrados en MUFACE, la mutualidad de funcionarios civiles del Estado, al pertenecer a cuerpos de la Administración General del Estado. La cobertura de asistencia sanitaria a través de MUFACE es una de las diferencias más relevantes respecto al régimen general de la Seguridad Social. La jubilación se rige por el régimen de clases pasivas para quienes ingresaron antes de la integración en el régimen general, y por el régimen general para los de ingreso más reciente. Más información en /jubilacion.

En su colectivo

El Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social pertenece al colectivo de administración general, dentro de los cuerpos específicos de las entidades de la Seguridad Social. Su posición en el organigrama de la Seguridad Social es la de gestión técnica de nivel medio, complementaria a los cuerpos superiores de inspección, intervención, actuarial y letrado. La dimensión de la red de gestión de la Seguridad Social convierte a este cuerpo en uno de los de mayor presencia territorial dentro de la Administración General del Estado.