Indefinido no fijo

El indefinido no fijo es una figura jurídica propia del empleo público en España que describe a un trabajador vinculado a una administración mediante contrato de trabajo indefinido, pero sin haber accedido a una plaza fija a través del proceso selectivo legalmente exigible. Su existencia responde a una construcción judicial: los tribunales han venido declarando que ciertos contratos temporales del sector público, cuando encubren necesidades permanentes o se concatenan de forma abusiva, no pueden rescindirse sin más, pero tampoco pueden equipararse a una plaza de plantilla obtenida por concurso.

La situación tiene efectos prácticos relevantes. El trabajador indefinido no fijo conserva su puesto mientras la administración no convoque y cubra por el procedimiento ordinario la plaza correspondiente a sus funciones. Cuando esa plaza se convoca y se adjudica a otro candidato, el contrato del indefinido no fijo se extingue con una indemnización, cuya cuantía ha variado según la doctrina jurisprudencial vigente en cada momento.

No es, por tanto, una situación de seguridad equivalente a la del personal laboral fijo ni a la del funcionario de carrera. La estabilidad depende de que la administración no cubra la plaza, lo que puede dilatarse indefinidamente o resolverse en cuanto se lance una oferta de empleo.

Esta figura ha proliferado en servicios públicos con alta rotación y necesidades estructurales de personal, particularmente en sanidad, servicios sociales y algunas categorías de la Administración local. Los procesos de estabilización y consolidación de empleo surgidos de reformas legislativas tienen, entre sus objetivos, reducir la masa de indefinidos no fijos mediante convocatorias específicas.

Para entender el conjunto del empleo laboral en la administración, ver personal laboral. La situación de los funcionarios con plaza regular se describe en funcionario de carrera.