- Código interno
subalterno-local- Subgrupo
- AP — Agrupación profesional
- Ámbito
- Administración local
El cuerpo en profundidad
El Personal Subalterno de la Administración Local agrupa al personal funcionario de la Agrupación Profesional (AP) al servicio de ayuntamientos, diputaciones provinciales y otras entidades locales. Funcionalmente equivalente al Cuerpo Subalterno de la AGE, con régimen retributivo común estatal y peculiaridades por acuerdo plenario.
Funciones
- Información y atención básica al ciudadano en las dependencias municipales.
- Recepción y reparto interno de documentación entre concejalías.
- Vigilancia y custodia de inmuebles municipales (Ayuntamiento, centros culturales, instalaciones deportivas, escuelas en horario lectivo).
- Apoyo logístico en actos institucionales y plenos municipales.
- Operaciones elementales con máquinas reproductoras y equipos básicos.
Acceso
Acceso por oposición libre convocada por cada entidad local. Requisitos: certificado de escolaridad o equivalente, sin titulación académica específica. La oposición es habitualmente elemental.
Encaje retributivo y carrera
Agrupación Profesional (AP) con régimen del personal funcionario local: sueldo base estatal del subgrupo AP, complemento de destino (intervalo 14-16), complemento específico fijado por acuerdo plenario, trienios. La progresión típica es la promoción interna al Cuerpo Auxiliar Administrativo Local (C2) con título de Graduado en ESO.
Marco normativo
Cuerpo regulado por la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, el RD Legislativo 781/1986 y el RD 861/1986 sobre régimen retributivo del personal funcionario local.
Sueldo de Personal Subalterno de la Administración Local por año
Ficha retributiva anual con la cifra de sueldo base, trienio y pagas extraordinarias del subgrupo AP aplicada al cuerpo, con cita BOE del PGE o RDL vigente en cada ejercicio.
Lecturas relacionadas
Guías
- Sistema de retribución en la Administración Local: cómo se diferencia del EstadoLa administración local aplica el marco retributivo estatal con particularidades propias: complemento específico fijado por el Pleno, productividad acotada, gratificaciones por servicios extraordinarios, retribuciones del personal habilitado nacional. Variaciones notables según tamaño del municipio.
- Cuerpos de habilitación nacional: secretarios, interventores y tesorerosLos funcionarios de Administración Local con habilitación nacional ejercen funciones reservadas (fe pública, control interno, tesorería) en ayuntamientos y diputaciones. Acceso por oposición estatal, movilidad nacional, retribuciones específicas y régimen propio del RD 128/2018.
- AGE, autonómica, local: cuál administración tiene mejores condicionesLas condiciones de trabajo varían entre la AGE, las administraciones autonómicas y la local: retribución, productividad, jornada, conciliación, carrera horizontal, movilidad. Cada nivel tiene perfil propio y conviene compararlos antes de optar.
- Convocatoria, oposición y nombramiento: el camino completo al funcionariadoEl proceso desde la convocatoria hasta el nombramiento como funcionario de carrera atraviesa la oferta de empleo público, la convocatoria del proceso selectivo, el examen, la fase de prácticas y la toma de posesión. Cada fase tiene reglas y plazos propios.
Análisis
- Los 20 cuerpos mejor pagados de la Administración españolaAnálisis del ranking retributivo en el empleo público español. Con la base PGE 2023 cargada se publica el ranking por subgrupo y nivel CD máximo; el ranking por cuerpo individual con complemento específico real exige cargar las RPT públicas, todavía pendientes.
- Las oposiciones más concurridas y las más esquivasEl ratio aspirantes/plaza varía enormemente entre cuerpos: de menos de 5 en oposiciones técnicas exigentes a más de 200 en cuerpos auxiliares. Quién compite con quién, dónde están las oportunidades reales y cómo se ha movido la curva en la última década.
- Mapa salarial del empleo público por CCAA: dónde se cobra másEl sueldo base es estatal, pero los complementos los fija cada CCAA. La diferencia entre la administración mejor y peor remunerada del país puede superar los 5.000 euros al año en el mismo subgrupo. Qué CCAA pagan mejor, en qué cuerpos y por qué.
Otros cuerpos del mismo ámbito
- Cuerpo de Bomberos Municipales
- Cuerpo de Policía Local (municipal)
- Arquitecto MunicipalA1
- Cuerpo Técnico Superior de la Administración LocalA1
- Habilitación Nacional - Intervención-Tesorería categoría de entradaA1
- Habilitación Nacional - Intervención-Tesorería categoría superiorA1
- Habilitación Nacional - Secretaría categoría de entradaA1
- Habilitación Nacional - Secretaría categoría superiorA1