También se conoce como
- Traslado por violencia de género
Qué es
La movilidad por razón de violencia de género es el derecho de la funcionaria víctima de violencia de género a trasladarse a un puesto de trabajo en otra localidad —o en la misma— cuando sea necesario para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral. Es una medida específica del EBEP y de la normativa de protección integral.
Cómo funciona
La funcionaria que se ve obligada a abandonar su puesto por esta causa tiene derecho preferente a ocupar otro puesto propio de su cuerpo o escala, de análogas características, en la localidad a la que se traslada. La Administración debe facilitar ese traslado, que tiene la consideración de forzoso a estos efectos y con las garantías de confidencialidad necesarias.
Garantías asociadas
- Reserva del puesto de origen durante un periodo, de modo que el traslado pueda ser temporal si las circunstancias cambian.
- Confidencialidad de los datos de la nueva ubicación para preservar la seguridad.
- Compatibilidad con otras medidas: reducción o reordenación de jornada, excedencia por violencia de género (con reserva de puesto), y permisos por ausencias derivadas de la situación.
Finalidad
La medida busca que la condición de empleada pública no sea un obstáculo para la protección de la víctima, sino un recurso a su favor. Forma parte del conjunto de derechos laborales reforzados que la normativa reconoce a las víctimas de violencia de género en el empleo público, junto con la excedencia específica y las adaptaciones de jornada.
Ver también
- Excedencia por violencia de géneroModalidad de excedencia para funcionarias víctimas de violencia de género, sin periodo previo ni mínimo de duración, con reserva de puesto y cómputo íntegro.
- Movilidad interadministrativaPosibilidad de prestar servicios en otra administración conservando la condición.
- Comisión de serviciosSistema temporal de provisión de un puesto vacante mediante la asignación a un funcionario distinto del titular, por necesidades urgentes e inaplazables.
Movilidad por razón de violencia de género en la nómina: cuánto cobra cada cuerpo
Los términos del glosario se concretan en cifras distintas según el cuerpo. Estas fichas dan el importe de cada uno.
- Cuerpo Técnico de Hacienda
- Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
- Cuerpo de Estadísticos Técnicos del Estado
- Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado
- Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
- Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
Cifra de sueldo base anual del subgrupo según el anexo retributivo del PGE; no incluye complemento de destino, específico, trienios ni productividad. Catálogo completo en todos los cuerpos.