¿Cuánto cobra un funcionario de Cuerpo de Trabajadores Sociales CCAA?
En 2026, el subgrupo A2 parte de un sueldo base de 14.394,24 € anuales (PGE). Con el complemento de destino del nivel 16, de entrada del subgrupo A2 (intervalo 16-26) y sin trienios, el bruto orientativo ronda 19.647,00 € y el neto, unos 15.128,19 € al año (1260,68 €/mes), con retención IRPF orientativa del 23,00 %. El complemento específico del puesto y la productividad, no públicos por puesto, elevan la cifra.
Novedad: la subida salarial vigente actualiza estas cifras. Sigue las novedades retributivas en actualidad.
Del bruto al neto (ejemplo orientativo)
| Concepto | Importe anual |
|---|---|
| Sueldo base (subgrupo A2) | 14.394,24 € |
| Complemento de destino (nivel 16) | 5252,76 € |
| Bruto anual | 19.647,00 € |
| IRPF orientativo (23,00 %) | −4518,81 € |
| Neto anual orientativo | 15.128,19 € |
| Neto mensual orientativo (÷ 12) | 1260,68 € |
Estimación informativa, no vinculante. No incluye complemento específico ni productividad: varían por puesto y no se publican de forma homogénea. Ajusta tu nivel, trienios y específico en la calculadora de sueldo, y compara el neto entre comunidades en la calculadora de neto por CCAA.
Evolución del sueldo base del subgrupo A2
| Año | Sueldo base | Trienio | Pagas extra |
|---|---|---|---|
| 2026 | 14.394,24 € | 522,48 € | 1749,66 € |
| 2025 | 14.181,48 € | 514,80 € | 1723,80 € |
| 2024 | 13.835,64 € | 502,20 € | 1681,76 € |
| 2023 | 13.432,92 € | 487,56 € | 1632,82 € |
| 2022 | 12.852,72 € | 466,56 € | 1562,30 € |
| 2021 | 12.600,72 € | 457,44 € | 1531,66 € |
Serie del subgrupo según el anexo retributivo del PGE de cada año. Detalle completo en el subgrupo A2.
- Código interno
trabajadores-sociales-ccaa- Subgrupo
- A2 — Subgrupo A2
El cuerpo en profundidad
El Cuerpo de Trabajadores Sociales de la administración autonómica agrupa al personal funcionario del subgrupo A2 con titulación universitaria en Trabajo Social al servicio de las consejerías y organismos autonómicos competentes en servicios sociales, igualdad, infancia, mayores, dependencia, vivienda y empleo.
Funciones
- Valoración técnica de situaciones de necesidad social en programas autonómicos.
- Tramitación de prestaciones y ayudas autonómicas: Renta Mínima Garantizada, ayudas a la dependencia (Ley 39/2006), ayudas a familias en situación de vulnerabilidad.
- Inspección de centros sociales y sociosanitarios autorizados por la CCAA.
- Coordinación intersectorial con sanidad, educación, vivienda y empleo.
- Programas autonómicos de prevención (violencia de género, exclusión social, menores en riesgo, mayores en situación de soledad).
Acceso
Acceso por oposición libre o concurso-oposición convocados por cada CCAA. Requisitos: título universitario de Grado en Trabajo Social. Temario sobre marco normativo autonómico de servicios sociales, Ley 39/2006 de Dependencia, derecho administrativo, infancia y familia, violencia de género, exclusión social.
Encaje retributivo
Subgrupo A2 con régimen autonómico: sueldo base estatal, complemento de destino del puesto en RPT, complemento específico autonómico, trienios.
Marco normativo
Cuerpo regulado por la ley de función pública autonómica y la normativa autonómica específica de servicios sociales. Marco general: Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
Funciones en detalle
El Trabajador Social de la administración autonómica opera en un nivel de responsabilidad técnica diferente al del trabajo social de base de los servicios municipales: los programas autonómicos que gestiona tienen un alcance territorial más amplio, con criterios de acceso y resolución más complejos, y con implicaciones presupuestarias mayores.
En los equipos de valoración de la dependencia, el trabajador social autonómico aplica el baremo oficial para determinar el grado de dependencia del solicitante y elabora el Programa Individual de Atención (PIA), que establece qué prestación o servicio del catálogo de la Ley de Dependencia corresponde. Esta función tiene un impacto directo en la asignación de recursos públicos a personas en situación de vulnerabilidad.
En inspección de centros sociales y sociosanitarios, el trabajador social autonómico verifica el cumplimiento de los requisitos de autorización: ratios de personal, condiciones materiales, protocolos de atención, registros de usuarios. Las actas de inspección pueden derivar en expedientes sancionadores o en la revocación de la autorización de funcionamiento.
En programas de infancia y familia, la intervención técnica puede incluir la elaboración de informes periciales que son tenidos en cuenta por los juzgados de familia en procesos de guarda, tutela o adopción. Esta dimensión judicial del trabajo social autonómico requiere una formación específica en el marco legal de protección de menores.
Acceso y proceso selectivo
La oposición o concurso-oposición la convoca cada CCAA, con frecuencia vinculada a la Oferta de Empleo Público autonómica. El temario combina marco normativo autonómico de servicios sociales (que varía por comunidad), Ley de Dependencia, protección de menores, violencia de género, exclusión social, derecho administrativo, deontología profesional y metodología del trabajo social.
En CCAA con lengua cooficial se exige acreditar el nivel de idioma correspondiente al puesto. La promoción interna desde el subgrupo C1 al A2 requiere titulación universitaria de Grado en Trabajo Social.
Carrera profesional y destinos
Los destinos son las consejerías de servicios sociales, igualdad, bienestar social o denominación equivalente en cada CCAA, más sus organismos dependientes y entidades de gestión de centros autonómicos. La progresión puede llevar a puestos de jefatura de servicio o de sección dentro de las unidades de trabajo social autonómicas, con mayor complemento de destino y complemento específico.
Los trienios acumulados y el grado personal consolidado determinan el suelo retributivo. La movilidad entre CCAA distintas es posible en el marco de acuerdos de movilidad interadministrativa pero no está sistematizada. El cuadro retributivo del subgrupo A2 autonómico está en /retribuciones y los niveles de CD en /nivel-cd.
Jubilación y mutualidad
El personal funcionario autonómico en la mayoría de comunidades está integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, aunque algunas CCAA tienen mutualidades propias para su personal. La jubilación sigue la normativa general. Los escenarios de planificación de la jubilación están en /jubilacion.
La estimación del sueldo neto puede calcularse en /calculadora/sueldo-funcionario.
En su colectivo
En el colectivo de administración autonómica, el Trabajador Social es una figura de presencia creciente a medida que el gasto social autonómico ha aumentado. La Ley de Dependencia ha sido el principal motor de expansión de plazas en los últimos dos decenios. Las diferencias entre CCAA en cuanto a dotación de plantilla, condiciones retributivas y desarrollo del sistema autonómico de servicios sociales son pronunciadas, lo que hace que las perspectivas laborales varíen de forma apreciable según la comunidad en que se trabaje.
Sueldo de Cuerpo de Trabajadores Sociales CCAA por año
Ficha retributiva anual con la cifra de sueldo base, trienio y pagas extraordinarias del subgrupo A2 aplicada al cuerpo, con cita BOE del PGE o RDL vigente en cada ejercicio.
Sueldo 2010 · Sueldo 2011 · Sueldo 2012 · Sueldo 2013 · Sueldo 2014 · Sueldo 2015 · Sueldo 2016 · Sueldo 2017 · Sueldo 2018 · Sueldo 2019 · Sueldo 2020 · Sueldo 2021 · Sueldo 2022 · Sueldo 2023 · Sueldo 2024 · Sueldo 2025 · Sueldo 2026
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