El periodo de prácticas es la fase final del proceso selectivo que precede al nombramiento como funcionario de carrera, durante la cual el aspirante aprobado acredita su aptitud para el desempeño efectivo del puesto en condiciones reales de trabajo.
Una vez que el tribunal calificador eleva la propuesta de aprobados, la administración convocante nombra a los seleccionados funcionarios en prácticas. Esta situación administrativa tiene carácter transitorio: el aspirante ya ha superado la fase de oposición, pero aún no ha adquirido la condición plena de funcionario de carrera. Durante este tiempo percibe las retribuciones que fije la convocatoria, que habitualmente son inferiores a las del puesto definitivo.
El contenido de las prácticas varía según el cuerpo y la administración: puede consistir en la realización de un curso selectivo en un centro de formación, en la prestación de servicios en una unidad administrativa bajo tutela, o en ambas modalidades combinadas. La evaluación al término del periodo determina si el aspirante supera definitivamente el proceso o es declarado no apto, en cuyo caso pierde el derecho a la plaza sin posibilidad de nuevo examen en esa convocatoria.
Esta fase afecta a todos los cuerpos y escalas de la Administración General del Estado y de las administraciones autonómicas y locales que la incluyan en sus bases. En algunos cuerpos con funciones especializadas, el curso selectivo es especialmente exigente y tiene una duración prolongada.
Un matiz que con frecuencia genera confusión: el funcionario en prácticas no es un funcionario interino. La interinidad cubre vacantes por necesidad de servicio; las prácticas son una fase reglada del acceso selectivo. Tampoco debe confundirse con un contrato laboral en prácticas propio del derecho laboral privado.
Al superar el periodo, la administración procede al nombramiento formal y a la toma de posesión, momento en el que se consolida el grado personal inicial correspondiente al nivel del puesto asignado. Consulta el apartado de carrera para entender la progresión posterior.
Ver también
- Funcionario de carreraPersona vinculada a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por derecho administrativo, para desempeñar servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- Funcionario en prácticasAspirante que ha superado las pruebas selectivas y se incorpora al servicio para realizar el periodo de formación o prácticas previo al nombramiento como funcionario de carrera.