El colectivo de administración autonómica
La Administración autonómica emplea a una parte muy considerable del personal funcionario español, fruto del traspaso de competencias en sanidad, educación, servicios sociales, agricultura, medio ambiente o industria. Cada comunidad tiene su propia ley de función pública, que organiza sus cuerpos y escalas dentro del marco básico del Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que la estructura es reconocible pero el detalle de cuerpos, denominaciones y complementos varía de un territorio a otro.
Los cuerpos autonómicos replican la escala de clasificación estatal: cuerpos superiores y técnicos del subgrupo A1 y A2, cuerpos de gestión, administrativos y auxiliares, junto a cuerpos especiales facultativos en las materias propias de cada comunidad. Algunas comunidades cuentan, además, con cuerpos singulares vinculados a sus competencias, como los agentes medioambientales o los cuerpos de inspección sectorial.
El acceso se realiza por oposición o concurso-oposición convocado por cada comunidad, con la particularidad de que en los territorios con lengua cooficial puede exigirse o valorarse su conocimiento. La gestión de personal, los concursos de traslados y la carrera profesional dependen íntegramente de cada administración autonómica, lo que configura mercados de empleo público diferenciados por territorio.
La retribución parte de las retribuciones básicas estatales —sueldo base por subgrupo y trienios, comunes a toda España— y se completa con los complementos que cada comunidad fija en su ley de presupuestos: complemento de destino por nivel, complemento específico por puesto y, en muchas comunidades, un sistema de carrera horizontal que retribuye la progresión sin cambiar de puesto. La existencia y el diseño de esa carrera horizontal es una de las mayores fuentes de diferencia retributiva entre comunidades.
En previsión social, el personal autonómico cotiza con carácter general al Régimen General de la Seguridad Social, al no pertenecer al mutualismo administrativo estatal. Las fichas por comunidad autónoma detallan la ley de función pública, el servicio de salud y la policía autonómica de cada territorio.
Esta página agrupa los cuerpos autonómicos catalogados con su subgrupo y su ficha, y enlaza a las fichas por comunidad y a las guías sobre carrera horizontal y traslados.
Cuerpos y categorías de este colectivo
Subgrupo A1
- Cuerpo Superior Técnico Facultativo CCAA
- Cuerpo Superior de Administración General CCAA
- Cuerpo de Arquitectos CCAA
- Cuerpo de Interventores CCAA
- Cuerpo de Letrados CCAA
- Cuerpo de Veterinarios CCAA
- Cuerpos de Ingenieros CCAA (varias ramas)
- Inspectores Sanitarios CCAA
- Inspectores de Educación CCAA
- Inspectores de Tributos de la CCAA
- Psicólogos de la Administración autonómica
Subgrupo A2
Subgrupo C1
Subgrupo C2
Subgrupo AP
Cómo se calcula el sueldo en este colectivo
Las retribuciones básicas (sueldo base por subgrupo y trienios) son comunes a todo el empleo público. Sobre ellas se aplican el complemento de destino del puesto y el complemento específico, que varían por destino. Para una estimación con los componentes de un puesto concreto, usa la calculadora de sueldo.
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Guías
Análisis
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