El colectivo de docentes
El profesorado público es uno de los colectivos más numerosos del empleo público español y el que sostiene la enseñanza no universitaria y universitaria de titularidad pública. Se articula en cuerpos estatales de condiciones básicas comunes cuya gestión está transferida a las comunidades autónomas, lo que explica que el acceso, los destinos y una parte de los complementos varíen de una comunidad a otra aunque la estructura retributiva básica sea estatal.
En la enseñanza no universitaria, el Cuerpo de Maestros imparte Educación Infantil y Primaria y se clasifica en el subgrupo A2; los Profesores de Enseñanza Secundaria, los profesores de Formación Profesional y los profesores de escuelas oficiales de idiomas y de enseñanzas artísticas se integran en el subgrupo A1. Por encima, los catedráticos de cada cuerpo y la inspección de educación completan la carrera. El ingreso se realiza por concurso-oposición convocado por cada administración educativa, con una fase de prácticas tutelada antes de adquirir la condición de funcionario de carrera.
La retribución del docente combina las retribuciones básicas estatales (sueldo base del subgrupo, trienios y pagas extraordinarias) con dos complementos característicos: el complemento de destino ligado al puesto y un componente autonómico que cada comunidad fija en su ley de presupuestos. El rasgo más singular del colectivo es el sexenio o componente de formación permanente, que reconoce la formación acreditada cada seis años y que conviene no confundir con el trienio: el trienio premia la antigüedad y el sexenio, la formación.
En la universidad pública conviven los cuerpos docentes funcionariales —Catedráticos de Universidad y Profesores Titulares de Universidad— con figuras de profesorado contratado reguladas por la legislación universitaria. El acceso a los cuerpos funcionariales exige la acreditación nacional previa de la agencia de calidad correspondiente y la posterior superación del concurso de acceso convocado por cada universidad.
En materia de previsión social, el personal docente sigue la regla general del empleo público: quienes ingresaron hasta 2010 pueden estar encuadrados en el régimen de Clases Pasivas y, según el cuerpo, en una mutualidad administrativa; quienes ingresaron desde 2011 cotizan al Régimen General de la Seguridad Social. La carrera profesional, los destinos y los concursos de traslados se rigen por convocatorias autonómicas, por lo que el mapa de oportunidades es marcadamente territorial.
Esta página reúne los cuerpos docentes catalogados, con su subgrupo y su ficha de acceso y retribución, y enlaza a las guías y análisis que explican el sexenio, la carrera y las diferencias retributivas entre comunidades.
Cuerpos y categorías de este colectivo
Subgrupo A1
- Ayudantes (universidad)
- Cuerpo de Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño
- Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria
- Cuerpo de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas
- Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas
- Cuerpo de Catedráticos de Universidad
- Cuerpo de Catedráticos de Universidad - Áreas Experimentales
- Cuerpo de Inspectores de Educación
- Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad
- Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño
- Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria
- Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas
- Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas
- Profesorado Asociado
- Profesorado Ayudante Doctor
- Profesorado Contratado Doctor
- Profesorado Permanente Laboral
- Profesores Titulares de Escuela Universitaria
Cómo se calcula el sueldo en este colectivo
Las retribuciones básicas (sueldo base por subgrupo y trienios) son comunes a todo el empleo público. Sobre ellas se aplican el complemento de destino del puesto y el complemento específico, que varían por destino. Para una estimación con los componentes de un puesto concreto, usa la calculadora de sueldo.
Lecturas relacionadas
Guías
- Sexenios docentes vs trienios: cómo cobran los profesores funcionariosEl personal docente funcionario cobra trienios por antigüedad (como cualquier funcionario) y, además, sexenios por formación permanente acreditada cada seis años. Guía de las diferencias, la cuantía y la acreditación.
- Concurso general de méritos: cómo se baremo punto por puntoEstructura del baremo del concurso general de méritos del personal funcionario: méritos generales y específicos, puntuación máxima y casos prácticos.
- Cómo se calcula el sueldo de un funcionario, paso a pasoLa nómina del funcionario tiene una arquitectura clara una vez se conocen sus seis componentes. Esta guía desmonta cada pieza con referencia al EBEP y a la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Análisis
- Mapa salarial del empleo público por CCAA: dónde se cobra másEl sueldo base es estatal, pero los complementos los fija cada CCAA. La diferencia entre la administración mejor y peor remunerada del país puede superar los 5.000 euros al año en el mismo subgrupo. Qué CCAA pagan mejor, en qué cuerpos y por qué.
- Diferencia salarial pública vs privada en España: lo que dicen los datosLas comparativas público-privadas suelen ser polémicas y rara vez metodológicamente rigurosas. Los datos oficiales del INE, Eurostat e INAP permiten reconstruir cuándo, cómo y por qué difieren los salarios, y por qué algunas comparaciones simples son engañosas.