- Código interno
subalterno-ccaa- Subgrupo
- AP — Agrupación profesional
- Ámbito
- Administración autonómica
El cuerpo en profundidad
El Cuerpo Subalterno de la administración autonómica integra al personal funcionario de la Agrupación Profesional (AP) al servicio de las consejerías y organismos autonómicos. Realiza tareas de apoyo subalterno y, en algunas CCAA, conserva carácter residual y en extinción gradual por la digitalización de funciones de registro y consigna.
Funciones
- Información básica y orientación al público en las dependencias autonómicas.
- Recepción y reparto interno de documentación entre unidades.
- Vigilancia y custodia de inmuebles autonómicos.
- Apoyo logístico en actos públicos institucionales.
- Manejo elemental de máquinas reproductoras y equipos ofimáticos básicos.
Acceso
Acceso por oposición libre o concurso-oposición convocados por cada CCAA. Requisitos: certificado de escolaridad o equivalente (sin titulación académica específica). La oposición es habitualmente sencilla, con test sobre conocimientos básicos del régimen autonómico y normativa elemental de función pública.
Encaje retributivo y carrera
Agrupación Profesional (AP): sueldo base estatal del subgrupo AP, complemento de destino del puesto (intervalo CD habitual 14-16), complemento específico autonómico, trienios. La progresión típica es la promoción interna al Cuerpo Auxiliar Administrativo CCAA (C2) con título de Graduado en ESO.
Marco normativo
Cuerpo regulado por la ley de función pública autonómica correspondiente y por el TREBEP como derecho básico.
Sueldo de Cuerpo Subalterno / AP CCAA por año
Ficha retributiva anual con la cifra de sueldo base, trienio y pagas extraordinarias del subgrupo AP aplicada al cuerpo, con cita BOE del PGE o RDL vigente en cada ejercicio.
Lecturas relacionadas
Guías
- AGE, autonómica, local: cuál administración tiene mejores condicionesLas condiciones de trabajo varían entre la AGE, las administraciones autonómicas y la local: retribución, productividad, jornada, conciliación, carrera horizontal, movilidad. Cada nivel tiene perfil propio y conviene compararlos antes de optar.
- Cómo se calcula el sueldo de un funcionario, paso a pasoLa nómina del funcionario tiene una arquitectura clara una vez se conocen sus seis componentes. Esta guía desmonta cada pieza con referencia al EBEP y a la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
- Cómo entender una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) línea a líneaLa RPT es el documento administrativo que define la estructura de puestos de una unidad: nombre del puesto, grupo, nivel CD, complemento específico, forma de provisión, cuerpo. Aprender a leerla es esencial para planificar la carrera profesional.
- Carrera horizontal: el complemento que retribuye trayectoria sin cambiar de puestoLa carrera horizontal permite progresar en la retribución y el reconocimiento profesional sin cambiar de puesto ni promocionar a otro cuerpo. Implantada de forma desigual entre administraciones, es la apuesta del EBEP por una progresión basada en trayectoria real.
Análisis
- Los 20 cuerpos mejor pagados de la Administración españolaAnálisis del ranking retributivo en el empleo público español. Con la base PGE 2023 cargada se publica el ranking por subgrupo y nivel CD máximo; el ranking por cuerpo individual con complemento específico real exige cargar las RPT públicas, todavía pendientes.
- Las oposiciones más concurridas y las más esquivasEl ratio aspirantes/plaza varía enormemente entre cuerpos: de menos de 5 en oposiciones técnicas exigentes a más de 200 en cuerpos auxiliares. Quién compite con quién, dónde están las oportunidades reales y cómo se ha movido la curva en la última década.
- Mapa salarial del empleo público por CCAA: dónde se cobra másEl sueldo base es estatal, pero los complementos los fija cada CCAA. La diferencia entre la administración mejor y peor remunerada del país puede superar los 5.000 euros al año en el mismo subgrupo. Qué CCAA pagan mejor, en qué cuerpos y por qué.