Profesorado Contratado Doctor

El Profesorado Contratado Doctor es una figura laboral permanente del sistema universitario español, encuadrada en el subgrupo A1 y regulada por la legislación universitaria vigente. A diferencia de los cuerpos funcionariales docentes, su vínculo con la universidad es de naturaleza contractual, aunque la plaza tiene carácter indefinido y está sujeta a los mismos procesos de acreditación que determinan el acceso a la carrera académica. Es la figura de referencia para el profesorado laboral estable en las universidades públicas.

Funciones

El Profesorado Contratado Doctor asume las tres misiones propias de la academia: docencia, investigación y transferencia del conocimiento. En el plano docente, imparte asignaturas en grado y posgrado, tutoriza trabajos fin de grado y fin de máster, y puede dirigir tesis doctorales. En investigación, lidera o participa en proyectos financiados, publica en revistas indexadas y contribuye a grupos de investigación reconocidos. La transferencia incluye la colaboración con empresas, la participación en contratos con el sector público y la difusión del conocimiento. Muchos departamentos encomiendan a este profesorado la coordinación de asignaturas y la participación en órganos de gobierno.

Acceso y proceso selectivo

El acceso requiere, de forma ineludible, contar con el título de doctor y haber obtenido la acreditación expedida por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la agencia de calidad de la comunidad autónoma correspondiente. La acreditación evalúa el historial investigador, la actividad docente y los méritos de gestión del candidato. Una vez acreditado, el acceso a la plaza se produce mediante concurso público u oposición convocado por cada universidad, en el que un tribunal valora el currículum y la idoneidad del candidato. Cada universidad fija sus propios criterios de baremación dentro del marco normativo general.

Carrera profesional y destinos

Al tratarse de una figura permanente, el Profesorado Contratado Doctor puede desarrollar una carrera estable dentro de la misma institución. La progresión pasa habitualmente por la participación en tramos de investigación y docencia, evaluados periódicamente por agencias externas. Estos tramos reconocidos tienen efecto sobre la retribución y la promoción interna. Con la acreditación adecuada, el Profesorado Contratado Doctor puede concursar a una plaza de Funcionario de Carrera en los cuerpos de Profesores Titulares de Universidad o Catedráticos de Universidad, dando así el salto al régimen funcionarial. Los destinos abarcan cualquier universidad pública española, y la movilidad entre instituciones es posible mediante los concursos habilitados al efecto.

Retribución

Las retribuciones del Profesorado Contratado Doctor se fijan mediante convenio colectivo del personal docente e investigador laboral de cada universidad, dentro de los límites que establece la normativa presupuestaria. El esquema retributivo incluye el sueldo base vinculado al subgrupo A1, los complementos propios de la figura y los complementos de méritos derivados de la evaluación de tramos de docencia e investigación. Quien supere positivamente las evaluaciones periódicas de su actividad investigadora y docente acumula complementos que mejoran de forma progresiva el conjunto retributivo. Para una estimación del salario neto puede utilizarse la calculadora de sueldo funcionario como referencia orientativa, teniendo en cuenta que la retribución laboral puede diferir del esquema funcionarial. Información estructural sobre retribuciones en /retribuciones.

El Profesorado Contratado Doctor está integrado en el régimen general de la Seguridad Social, lo que determina tanto la cotización como las prestaciones a las que tiene derecho.

Jubilación y mutualidad

Al estar encuadrado en el régimen general de la Seguridad Social, el Profesorado Contratado Doctor accede a la jubilación ordinaria a través de ese sistema, con los requisitos de edad y cotización que la normativa establece en cada momento. No pertenece a mutualidades de funcionarios como MUFACE. La acumulación de años de servicio y la cuantía de las cotizaciones determinan la pensión de jubilación. Para una visión general de la jubilación en el empleo público y sus diferencias con el régimen funcionarial, el sitio dispone de contenido específico.

En su colectivo

El Profesorado Contratado Doctor pertenece al colectivo de docentes de las universidades públicas españolas, que agrupa tanto al personal docente funcionarial (Titulares de Universidad, Catedráticos, Titulares de Escuela Universitaria) como al personal laboral (Contratados Doctores, Ayudantes Doctores, Permanentes Laborales, Asociados). Dentro de ese colectivo, el Contratado Doctor ocupa el escalón de estabilidad laboral plena, por encima de figuras de iniciación como el Ayudante Doctor, y comparte con ellas el encuadramiento en el régimen general de la Seguridad Social. La tensión estructural entre la vía laboral y la vía funcionarial es un rasgo definitorio del mapa del PDI en España, y el Profesorado Contratado Doctor es el eje central de esa vía laboral permanente.