Celador

El Celador es personal estatutario de gestión y servicios del SNS, clasificado como personal no sanitario dentro de los servicios de salud (equivalente al subgrupo AP en el régimen general). Es uno de los colectivos más numerosos de los hospitales y centros de salud españoles, con funciones de traslado, vigilancia, apoyo y acompañamiento al paciente y al personal sanitario.

Funciones

• Traslado de pacientes entre unidades hospitalarias (de planta a quirófano, a radiología, a urgencias, alta hospitalaria).
• Movilización y posicionamiento del paciente bajo indicación del personal sanitario.
• Vigilancia y custodia de pacientes que lo requieran (psiquiatría, riesgo de fuga).
• Apoyo al personal de enfermería en la atención básica (acompañamiento al aseo, ayuda en movilización compleja).
• Conducción de cadáveres desde la unidad asistencial al depósito o sala de autopsias.
• Tareas de vigilancia en accesos y pasillos del centro sanitario.

Acceso

Acceso por oposición o concurso-oposición convocados por cada servicio autonómico de salud o por el INGESA. Requisitos: certificado de escolaridad o equivalente. La oposición consta habitualmente de un test teórico sobre el Estatuto Marco, derechos del paciente, normativa sanitaria básica y procedimientos elementales del traslado de pacientes.

Encaje retributivo y carrera

Personal estatutario de gestión y servicios. Retribución equivalente al subgrupo AP: sueldo base, complementos del puesto en RPT, complemento de atención continuada cuando hay turnicidad o nocturnidad, trienios.

Marco normativo

Cuerpo regulado por la Ley 55/2003 y por la normativa autonómica de personal estatutario. El régimen aplicable es el del personal de gestión y servicios del SNS, con particularidades en el complemento de atención continuada por la turnicidad propia del servicio hospitalario.

Funciones en detalle

Más allá del traslado de pacientes, el celador actúa como figura de soporte operativo que garantiza la fluidez de los circuitos hospitalarios. Sus cometidos incluyen la recogida y entrega de muestras biológicas entre unidades y laboratorio, el mantenimiento del orden en accesos y salas de espera, la custodia de objetos de valor de pacientes ingresados, el transporte de documentación clínica y material estéril entre dependencias, y la asistencia en la colocación de pacientes para exploraciones o intervenciones cuando se requiere fuerza física de apoyo. En determinados servicios como urgencias o psiquiatría, la función de contención supervisada ante situaciones de agitación o riesgo es habitual. El celador trabaja en turnicidad continua y en todos los servicios del hospital, lo que le convierte en uno de los profesionales con mayor presencia en la dinámica cotidiana del centro.

Acceso y proceso selectivo

El acceso al puesto de celador en el SNS se realiza mediante oposición o concurso-oposición convocado por cada servicio autonómico de salud. La titulación exigida es el certificado de escolaridad o equivalente, y en muchos servicios se exige también el carnet de conducir. Las pruebas incluyen un examen de conocimientos del estatuto marco del personal estatutario, de las funciones propias del puesto y, frecuentemente, nociones de primeros auxilios y anatomía básica. La condición de personal estatutario diferencia su régimen jurídico del funcionario general, aunque comparte con este la estabilidad en el empleo una vez superado el período de nombramiento definitivo. El personal interino celador es numeroso en todos los servicios de salud, lo que hace de las bolsas de empleo temporal la vía de entrada más habitual en la práctica.

Carrera profesional y destinos

La carrera del celador es predominantemente horizontal: el puesto tiene un recorrido retributivo limitado en niveles y el ascenso a otras categorías del grupo de gestión y servicios requiere superar oposiciones específicas para esas categorías. La movilidad entre centros dentro del mismo servicio de salud autonómico se gestiona mediante concurso de traslados interno. El cambio de comunidad autónoma implica superar una nueva oposición. El complemento específico puede mejorar según el turno (nocturnidad, festivos) y el tipo de servicio. La retribución básica y los complementos se pueden explorar en /retribuciones; el impacto de los trienios en carreras largas es significativo dado que el colectivo tiene una plantilla con alta antigüedad media.

Jubilación y mutualidad

El personal estatutario de gestión y servicios del SNS está integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, no en MUFACE ni en ninguna mutualidad de funcionarios del Estado. La jubilación se rige por las reglas generales. Algunos convenios o acuerdos locales reconocen condiciones de trabajo en turno nocturno que pueden influir en la cotización. Puedes usar la calculadora de sueldo funcionario para estimar la retribución neta orientativa.

En su colectivo

Dentro del colectivo de sanidad pública, el celador forma parte del personal no sanitario de gestión y servicios, junto con administrativos, técnicos de mantenimiento y personal de limpieza externalizado. Su proximidad diaria con pacientes, familias y personal sanitario le otorga un papel social que trasciende lo meramente logístico. Las reivindicaciones históricas del colectivo se centran en el reconocimiento de la penosidad y el riesgo inherentes al puesto, la dotación adecuada de efectivos en turnos nocturnos y el acceso a formación continuada en técnicas de movilización segura de pacientes.