- Nivel
- 16 / 30
- Agrupación
- Auxiliar
- Subgrupo habitual
- C2
Qué subgrupos pueden ocupar el nivel 16
El intervalo de niveles de complemento de destino por subgrupo lo fija el art. 71 del Real Decreto 364/1995. Un funcionario solo puede ocupar puestos cuyo nivel esté dentro del intervalo de su subgrupo. El nivel 16 es accesible para:
Intervalos por subgrupo: A1 (20-30), A2 (16-26), B (16-22), C1 (14-22), C2 (14-18), AP (14-16). Fuente: RD 364/1995, art. 71.
Qué retribuye el nivel 16
El nivel 16 es el nivel de entrada típico del Cuerpo General Auxiliar en la Administración General del Estado y, por extensión, de las categorías auxiliares en el resto de administraciones. Corresponde a puestos del subgrupo C2 en su primer destino estable tras superar la oposición.
El art. 71 del Real Decreto 364/1995 fija el intervalo del subgrupo C2 (antes Grupo D) en niveles 14-18; el nivel 16 es el punto medio y el más frecuente en RPT consolidadas. Es también el nivel mínimo para el subgrupo A2 y B (con habilitación legal específica para puestos asimilados).
Quien toma posesión de un puesto de nivel 16 y permanece el tiempo reglado consolida en él su primer grado personal estable, que conserva aunque después ocupe puestos de nivel inferior. Es la referencia retributiva de entrada del subgrupo C2 y un punto de anclaje habitual de las plantillas auxiliares.
La provisión de los puestos de nivel 16 se realiza por concurso de méritos y constituyen el primer destino estable de muchos auxiliares tras superar el proceso selectivo. Aparecen en oficinas de registro, unidades de apoyo administrativo y servicios de atención al público.
Consolidación del grado personal
Cuando un funcionario consolida el grado personal 16 (tras dos años continuados o tres alternos desempeñando puestos de ese nivel o superior, según el EBEP art. 70), conserva el derecho a esa retribución de destino aunque pase a desempeñar puestos de nivel inferior.
Importe anual del CD nivel 16
- Importe anual (2026)
- 5252,76 €/año 437,73 €/mes × 12
Fuente: BOE-A-2025-24445 · vigencia desde 2026-01-01. Los importes posteriores incorporan los incrementos retributivos publicados anualmente; ver retribuciones.
Año a año: 2010 · 2011 · 2012 · 2013 · 2014 · 2015 · 2016 · 2017 · 2018 · 2019 · 2020 · 2021 · 2022 · 2023 · 2024 · 2025 · 2026
Evolución del CD nivel 16 (2010-2026)
- CD nivel 16
| Año | Importe anual | Importe mensual |
|---|---|---|
| 2026 | 5252,76 € | 437,73 € |
| 2025 | 5175,12 € | 431,26 € |
| 2024 | 5048,88 € | 420,74 € |
| 2023 | 4902,00 € | 408,50 € |
| 2022 | 4690,20 € | 390,85 € |
| 2021 | 4598,28 € | 383,19 € |
| 2020 | 4557,24 € | 379,77 € |
| 2019 | 4456,92 € | 371,41 € |
| 2018 | 4347,96 € | 362,33 € |
| 2017 | 4283,64 € | 356,97 € |
| 2016 | 4241,16 € | 353,43 € |
| 2015 | 4199,16 € | 349,93 € |
| 2014 | 4199,16 € | 349,93 € |
| 2013 | 4199,16 € | 349,93 € |
| 2012 | 4199,16 € | 349,93 € |
| 2011 | 4199,16 € | 349,93 € |
| 2010 | 4199,16 € | 349,93 € |
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Comparativas con el nivel 16
Vista lado a lado con datos verificables y análisis derivado de las cifras oficiales.
- Nivel 16 vs Nivel 20Auxiliar frente a jefatura de negociado.
- Nivel 16 vs Nivel 14Los dos niveles de entrada del cuerpo auxiliar.
- Nivel 16 vs Nivel 18Auxiliar consolidado frente a entrada administrativa.
- Nivel 16 vs Nivel 24Auxiliar frente al nivel técnico A1/A2.
- Nivel 16 vs Nivel 26Auxiliar frente a jefatura de servicio.
- Nivel 16 vs Nivel 30Auxiliar frente a subdirección general.