- Nivel
- 20 / 30
- Agrupación
- Mando de negociado
- Subgrupo habitual
- C1 con grado consolidado
Qué subgrupos pueden ocupar el nivel 20
El intervalo de niveles de complemento de destino por subgrupo lo fija el art. 71 del Real Decreto 364/1995. Un funcionario solo puede ocupar puestos cuyo nivel esté dentro del intervalo de su subgrupo. El nivel 20 es accesible para:
Intervalos por subgrupo: A1 (20-30), A2 (16-26), B (16-22), C1 (14-22), C2 (14-18), AP (14-16). Fuente: RD 364/1995, art. 71.
Qué retribuye el nivel 20
El nivel 20 es el nivel típico de jefatura de negociado en la Administración General del Estado. Es la primera línea de mando administrativo: coordina un pequeño equipo de tramitación, supervisa la calidad de los expedientes, distribuye carga de trabajo.
Lo desempeña habitualmente personal del subgrupo C1 con grado personal consolidado, aunque también es accesible a personal del subgrupo A2 en su primer destino de cierto nivel. Es el suelo del intervalo del subgrupo A1 según el RD 364/1995 (niveles 20-30).
El nivel 20, al ser el suelo del intervalo del subgrupo A1, es un punto de encuentro entre el C1 con grado consolidado que accede a la jefatura de negociado y el A2 o A1 en su primer destino. Esa convergencia lo convierte en un nivel muy disputado en los concursos de provisión de puestos.
El nivel 20 marca la primera jefatura de negociado, provista por concurso. Reconoce la coordinación de un equipo reducido y la supervisión de la calidad de la tramitación, y es el primer puesto en el que el complemento específico empieza a ganar peso por la responsabilidad de mando.
Consolidación del grado personal
Cuando un funcionario consolida el grado personal 20 (tras dos años continuados o tres alternos desempeñando puestos de ese nivel o superior, según el EBEP art. 70), conserva el derecho a esa retribución de destino aunque pase a desempeñar puestos de nivel inferior.
Importe anual del CD nivel 20
- Importe anual (2026)
- 6600,12 €/año 550,01 €/mes × 12
Fuente: BOE-A-2025-24445 · vigencia desde 2026-01-01. Los importes posteriores incorporan los incrementos retributivos publicados anualmente; ver retribuciones.
Año a año: 2010 · 2011 · 2012 · 2013 · 2014 · 2015 · 2016 · 2017 · 2018 · 2019 · 2020 · 2021 · 2022 · 2023 · 2024 · 2025 · 2026
Evolución del CD nivel 20 (2010-2026)
- CD nivel 20
| Año | Importe anual | Importe mensual |
|---|---|---|
| 2026 | 6600,12 € | 550,01 € |
| 2025 | 6502,56 € | 541,88 € |
| 2024 | 6343,92 € | 528,66 € |
| 2023 | 6159,36 € | 513,28 € |
| 2022 | 5893,32 € | 491,11 € |
| 2021 | 5777,76 € | 481,48 € |
| 2020 | 5726,28 € | 477,19 € |
| 2019 | 5600,16 € | 466,68 € |
| 2018 | 5463,36 € | 455,28 € |
| 2017 | 5382,60 € | 448,55 € |
| 2016 | 5329,20 € | 444,10 € |
| 2015 | 5276,40 € | 439,70 € |
| 2014 | 5276,40 € | 439,70 € |
| 2013 | 5276,40 € | 439,70 € |
| 2012 | 5276,40 € | 439,70 € |
| 2011 | 5276,40 € | 439,70 € |
| 2010 | 5276,40 € | 439,70 € |
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Comparativas con el nivel 20
Vista lado a lado con datos verificables y análisis derivado de las cifras oficiales.
- Nivel 20 vs Nivel 26Técnico medio vs jefatura de servicio.
- Nivel 20 vs Nivel 16Auxiliar frente a jefatura de negociado.
- Nivel 20 vs Nivel 14Nivel mínimo frente a jefatura de negociado.
- Nivel 20 vs Nivel 18Entrada administrativa frente a jefatura de negociado.
- Nivel 20 vs Nivel 24Jefatura de negociado frente a mando técnico.
- Nivel 20 vs Nivel 30Negociado frente a subdirección general.