- Nivel
- 28 / 30
- Agrupación
- Jefatura predirectiva
- Subgrupo habitual
- A1
Qué subgrupos pueden ocupar el nivel 28
El intervalo de niveles de complemento de destino por subgrupo lo fija el art. 71 del Real Decreto 364/1995. Un funcionario solo puede ocupar puestos cuyo nivel esté dentro del intervalo de su subgrupo. El nivel 28 es accesible para:
Intervalos por subgrupo: A1 (20-30), A2 (16-26), B (16-22), C1 (14-22), C2 (14-18), AP (14-16). Fuente: RD 364/1995, art. 71.
Qué retribuye el nivel 28
El nivel 28 es el escalón previo a la subdirección general en la AGE. Corresponde a jefaturas de área y a subdirectores generales adjuntos, con responsabilidad directiva sobre varios servicios y participación en la toma de decisiones de la subdirección.
Muchos puestos de este nivel se proveen por libre designación (EBEP art. 80), por la responsabilidad y la confianza técnica que exigen. Es también el nivel típico de los vocales asesores en subsecretarías y secretarías generales técnicas.
El nivel 28, escalón previo a la subdirección general, combina responsabilidad directiva y provisión por libre designación en muchos de sus puestos. El grado personal consolidado en él es propio de las carreras predirectivas del subgrupo A1 y exige una trayectoria previa en niveles 26 y 27.
El nivel 28 reúne jefaturas de área y subdirecciones generales adjuntas, provistas en buena parte por libre designación. El complemento específico de estos puestos es elevado, acorde con la responsabilidad directiva y la participación en la toma de decisiones de la subdirección.
Consolidación del grado personal
Cuando un funcionario consolida el grado personal 28 (tras dos años continuados o tres alternos desempeñando puestos de ese nivel o superior, según el EBEP art. 70), conserva el derecho a esa retribución de destino aunque pase a desempeñar puestos de nivel inferior.
Importe anual del CD nivel 28
- Importe anual (2026)
- 12.494,64 €/año 1041,22 €/mes × 12
Fuente: BOE-A-2025-24445 · vigencia desde 2026-01-01. Los importes posteriores incorporan los incrementos retributivos publicados anualmente; ver retribuciones.
Año a año: 2010 · 2011 · 2012 · 2013 · 2014 · 2015 · 2016 · 2017 · 2018 · 2019 · 2020 · 2021 · 2022 · 2023 · 2024 · 2025 · 2026
Evolución del CD nivel 28 (2010-2026)
- CD nivel 28
| Año | Importe anual | Importe mensual |
|---|---|---|
| 2026 | 12.494,64 € | 1041,22 € |
| 2025 | 12.309,96 € | 1025,83 € |
| 2024 | 12.009,72 € | 1000,81 € |
| 2023 | 11.660,16 € | 971,68 € |
| 2022 | 11.156,52 € | 929,71 € |
| 2021 | 10.937,76 € | 911,48 € |
| 2020 | 10.840,20 € | 903,35 € |
| 2019 | 10.601,52 € | 883,46 € |
| 2018 | 10.342,56 € | 861,88 € |
| 2017 | 10.189,68 € | 849,14 € |
| 2016 | 10.088,76 € | 840,73 € |
| 2015 | 9988,80 € | 832,40 € |
| 2014 | 9988,80 € | 832,40 € |
| 2013 | 9988,80 € | 832,40 € |
| 2012 | 9988,80 € | 832,40 € |
| 2011 | 9988,80 € | 832,40 € |
| 2010 | 9988,80 € | 832,40 € |
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Comparativas con el nivel 28
Vista lado a lado con datos verificables y análisis derivado de las cifras oficiales.