Trabajador Social Municipal

El Trabajador Social Municipal es personal funcionario o estatutario de la administración local del subgrupo A2 con titulación universitaria en Trabajo Social. Presta servicio en los Servicios Sociales Comunitarios del ayuntamiento, primera puerta de acceso al sistema público de servicios sociales para los vecinos del municipio.

Funciones

• Atención e información a usuarios y familias sobre los recursos disponibles del sistema público de servicios sociales.
• Valoración técnica de la situación de necesidad social: cuestionario social, visita domiciliaria, entrevista familiar.
• Tramitación de prestaciones y ayudas sociales: Renta Mínima Garantizada autonómica, ayudas de emergencia, dependencia (Ley 39/2006), familias numerosas, mayores, infancia.
• Coordinación con otros servicios (sanidad, educación, vivienda, empleo, FCSE en casos de violencia de género).
• Intervención comunitaria en programas de prevención y promoción social en barrios.

Acceso

Acceso por oposición libre o concurso-oposición convocados por cada entidad local. Requisitos: título universitario de Grado en Trabajo Social. El temario incluye marco normativo de servicios sociales autonómicos, Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, derecho administrativo, infancia y familia, violencia de género, exclusión social.

Encaje retributivo y carrera

Subgrupo A2 con régimen del personal funcionario local. Sueldo base estatal, complemento de destino del puesto (típicamente CD 20-24), complemento específico fijado por acuerdo plenario, trienios.

Marco normativo

Cuerpo regulado por la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local y la normativa autonómica de servicios sociales (cada CCAA tiene su ley de servicios sociales). La actividad se desarrolla en el marco de la Ley 39/2006 de Dependencia y de los convenios concertados entre administraciones.

Funciones en detalle

El trabajador social municipal es la figura de referencia del sistema público de servicios sociales en su nivel más básico: los Servicios Sociales Comunitarios del ayuntamiento. Antes de que un ciudadano pueda acceder a cualquier prestación del sistema autonómico de servicios sociales —dependencia, renta mínima garantizada, ayuda de emergencia, plaza en residencia pública—, ha de pasar habitualmente por la valoración del trabajador social municipal, que determina si la situación de necesidad cumple los requisitos de acceso al recurso solicitado.

La visita domiciliaria es una herramienta de trabajo específica de este puesto: el trabajador social visita el domicilio de la familia o persona en situación de riesgo para evaluar las condiciones de habitabilidad, el funcionamiento del núcleo familiar y los apoyos informales disponibles. Esta evaluación directa, documentada en el informe social, es la base técnica sobre la que se construyen las propuestas de intervención y la tramitación de las prestaciones.

En situaciones de urgencia social —desahucios, violencia de género, menores en situación de riesgo— el trabajador social municipal actúa como coordinador de la respuesta inmediata: contacta con los servicios de emergencias, con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y con los servicios especializados autonómicos para garantizar que la persona o familia recibe la atención que necesita en el menor tiempo posible.

Acceso y proceso selectivo

La oposición o concurso-oposición convocados por la entidad local incluyen temario sobre derecho administrativo básico, Ley de Bases del Régimen Local, legislación autonómica de servicios sociales, Ley de Dependencia, normativa de violencia de género, infancia y familia, exclusión social y pobreza. La titulación de Grado en Trabajo Social es el requisito de acceso al subgrupo A2 en que se encuadra este puesto.

En los municipios de menor tamaño, el puesto de trabajador social municipal es en muchos casos el único técnico A2 del área de servicios sociales, lo que amplía el ámbito funcional hasta cubrir también funciones de coordinación con servicios autonómicos y con el tercer sector.

Carrera profesional y destinos

Los destinos son los centros de servicios sociales comunitarios del municipio, habitualmente uno por cada zona o barrio en los municipios grandes y uno para todo el municipio en los de tamaño medio. La progresión en la carrera puede llevarse a puestos de coordinación técnica de los centros de servicios sociales o a jefaturas del Área de Bienestar Social municipal.

La retribución del subgrupo A2 en el régimen del personal funcionario local incluye el sueldo base estatal, el complemento de destino del nivel del puesto y el complemento específico fijado por acuerdo plenario. Los trienios se acumulan sobre el sueldo base del subgrupo A2. El detalle retributivo está en /retribuciones y el nivel de CD en /nivel-cd. La calculadora de sueldo funcionario permite proyectar la retribución neta.

El grado personal consolidado en el nivel del puesto protege la retribución ante cambios de destino dentro del mismo ayuntamiento o en otra entidad local.

Jubilación y mutualidad

El trabajador social municipal está integrado en el Régimen General de la Seguridad Social. La jubilación sigue el régimen ordinario del RGSS. La guía de /jubilacion detalla los factores del cálculo de pensión para el personal de entidades locales.

En su colectivo

El trabajador social municipal pertenece al colectivo de la administración local, el nivel de la Administración con mayor contacto directo con la ciudadanía. La función que desempeña es una de las más exigentes emocionalmente del empleo público: trabajar con personas en situación de exclusión, violencia, pobreza o dependencia severa requiere capacidad de contención, criterio técnico y resiliencia personal que no siempre está reconocida en la estructura retributiva del puesto.